參加線下宣講會，會后工作人員收取簡歷，簡單篩選后直接現(xiàn)場面試，第二通知結(jié)果以及安排未參加現(xiàn)場面試的接著面試。

徐州徐工隨車起重機有限公司200銷售工程師面試題

詢問了家庭情況，個熱性格，以及參加過的實習實踐經(jīng)歷等、還詢問了在學校內(nèi)的任職情況，有沒有參加過其他面試，是否拿到過其他公司的offer

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徐工集團是工程機械制造業(yè)的翹楚，因此校招投了這個公司，先是參加了宣講會，宣講會是高管主持的，非常有感染力，講的也很好，后面就通知一面，一面是群面，十個人同時面，五人一組，但是給出的題目是 996對于大學生就業(yè)擇業(yè)的影響，先自我介紹一分鐘，八分鐘的討論時間，之后兩分鐘陳述，之后又問了每個人5g技術(shù)在徐工集團的應(yīng)用，群面過得比例很高，十進八。之后就是二面，就是根據(jù)簡歷問一些常規(guī)問題，問了下家庭等等，然后是語言測試，請了在國外的語言同事語音測試，很簡單，就是閑聊，看你的口語能力怎么樣。

徐工集團海外銷售面試題

父母支不支持你出國，你覺得你的缺點有什么，你是怎么看待海外銷售這個崗位，你為什么選擇海外銷售這個崗位，

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兩輪面試主要考察外語能力和是否能夠接受駐外以及對外貿(mào)行業(yè)的理解。剩下就是老一套的抗壓能力之類的。

徐州徐工挖掘機械有限公司海外銷售專員面試題

外語水平如何？能不能接受駐外工作？父母同不同意？你覺得對比其他人你有哪些優(yōu)點，你為什么覺得自己可以勝任這份工作？

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