2周前通過招商銀行官網(wǎng)投遞了無錫分行產(chǎn)品金融科技營的實習生簡歷，工作內(nèi)容是做機器學習、大數(shù)據(jù)、風險評估建模預測的。兩周后就收到了面試的短信通知。線上面試一開始就是自我介紹，之后就是無領(lǐng)導小組討論，3個面試官，8個被試。主面試官在5分鐘的時間里向我們展示了一段大約800字的材料，然后讓我們就材料內(nèi)容討論。最后選出一人匯報討論過程和結(jié)果。討論過程中我的發(fā)言水平自我評價為中等，沒有做最后的reporter。但我非常驚訝的是一個技術(shù)崗為什么沒有問技術(shù)方面的問題，而是無領(lǐng)導小組討論？直到后來通過了，我問了下hr，告訴我說他們在面試前就根據(jù)簡歷內(nèi)容中的學歷等背景進行了調(diào)劑，我被分到營銷崗了。

招商銀行無錫分行產(chǎn)品營銷實習生面試題

自我介紹不用說。無領(lǐng)導小組討論的材料是關(guān)于個人互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下個人隱私如何保護的問題，需要讓我們根據(jù)材料中提到的14條保護措施進行討論，選出其中最重要的9條措施（譬如我們討論的最重要的一條是政府制定相關(guān)法律，由上到下嚴格執(zhí)法……）

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因為寒假的時候參加了無錫分行的寒假實習生計劃，所以這次春招又報了這個銀行。通過了簡歷篩選，收到了初面的邀請，初面是無領(lǐng)導小組討論，給了一段很長的材料，先看五分鐘，然后再每個人依次自我介紹一分鐘，再陳述自己的觀點看法，最后小組討論30分鐘，達成一致的觀點，選擇一人總結(jié)觀點。

招商銀行無錫分行市場營銷面試題

初面是無領(lǐng)導小組討論，給了一段很長的材料，先看五分鐘，然后再每個人依次自我介紹一分鐘，再陳述自己的觀點看法，最后小組討論30分鐘，達成一致的觀點，選擇一人總結(jié)觀點。然后我們這組好像都不是很積極，沒有人愿意主動第一個發(fā)言，面試官只好依次點名了，整個面試過程中，我只發(fā)表了一下自己的觀點就沒說什么了，表現(xiàn)不太好就被刷了。

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為打破尷尬，我是第一個發(fā)言的，個人覺得答得邏輯不夠清晰，內(nèi)容欠缺，遠沒有后面同學的好。在群面中我一共發(fā)了兩次言，沒有抱希望，最后竟然收到了二面通知，還是挺意外的。

招商銀行無錫分行風險管理面試題

招商銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的三個方法，進行重要性排序并講明理由。分別是：業(yè)務數(shù)字化，科技發(fā)展，銀行生態(tài)數(shù)字化。

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