第一輪群面 ， 我們一組5個(gè)人 ，分別作了自我介紹 ，HR根據(jù)了resume簡(jiǎn)單問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題 ，諸如之前的工作經(jīng)驗(yàn)，為什么跳槽，為什么選擇新東方等等。
第二輪一對(duì)一面試，是一個(gè)市場(chǎng)部的級(jí)別較低的領(lǐng)導(dǎo) ，問(wèn)了一些個(gè)人問(wèn)題，對(duì)之前的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了詳細(xì)的提問(wèn) ，以及職業(yè)規(guī)劃等等，之后給了三道面試題讓回去做三個(gè)ppt：1活動(dòng)策劃2客戶特點(diǎn)3推廣方式。
第三輪面試來(lái)了兩個(gè)HR，應(yīng)該是市場(chǎng)部經(jīng)理也來(lái)了吧，評(píng)價(jià)說(shuō)我的三個(gè)PPT，第一個(gè)及格，第二個(gè)、第三個(gè)覺(jué)得我沒(méi)有認(rèn)真去寫(xiě)，說(shuō)實(shí)話我之前沒(méi)有做過(guò)這個(gè)的，新東方如何推廣，除了實(shí)體廣告、網(wǎng)絡(luò)推廣、校園推廣之外，我所知道的真的沒(méi)有其他了，至少我認(rèn)識(shí)的人都是沖著新東方的名聲去的，新東方招牌立起來(lái)多少年了，我想這個(gè)市場(chǎng)部經(jīng)理應(yīng)該自己都不知道有什么更好的推廣途徑了吧。
之后通知去入職感覺(jué)沒(méi)有必要了，這個(gè)主管對(duì)新人沒(méi)有任何耐心，如果你提供的只是一個(gè)普通員工的薪水，那注定他達(dá)不到CEO的水平。

鄭州新東方培訓(xùn)學(xué)校市場(chǎng)專員面試題

1.大學(xué)活動(dòng)策劃案：做一個(gè)大學(xué)活動(dòng)的企劃書(shū)，包括了活動(dòng)預(yù)算等具體信息；
2.中學(xué)生客戶特點(diǎn)：從各個(gè)方位分析中學(xué)生留學(xué)讀本科的客戶信息，以及市場(chǎng)需求。

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1. 有一個(gè)2分鐘全英文自我介紹?？梢哉f(shuō)一下自己的工作經(jīng)歷或者專業(yè)或?qū)逃目捶ā?.接下來(lái)有一個(gè)全英文試講，題目自己擬定。但需要教學(xué)流程完整。例如熱身導(dǎo)入-新授知識(shí)-練習(xí)-輸出-復(fù)習(xí)家庭作業(yè)等。3. 高考難度的測(cè)試卷

鄭州新東方培訓(xùn)學(xué)校小學(xué)教師面試題

1. 聊不了解少兒教育，對(duì)少兒教育的看法
2. 學(xué)生上課吵鬧怎么辦
3. 知不知道工作內(nèi)容，面對(duì)工作壓力怎么辦
4. 由于需要教師花更多時(shí)間備課做好教學(xué)工作，無(wú)法每周把教師放在一起審核，如何能夠批判教師工作做到好與壞

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還挺好的，就是說(shuō)一下大學(xué)經(jīng)歷，進(jìn)行自我介紹，英語(yǔ)能力，考取的證書(shū)，成績(jī)?cè)趺礃?，自己的?yōu)缺點(diǎn)，未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃等等

鄭州新東方培訓(xùn)學(xué)校教學(xué)助理面試題

自我介紹，英語(yǔ)自我介紹，說(shuō)說(shuō)為什么能勝任這份工作，未來(lái)的工作規(guī)劃是什么等等，自己的優(yōu)缺點(diǎn)一定要想好再說(shuō)吧尤其是缺點(diǎn)

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