面試很簡單吧，當(dāng)時也沒有問太多的技術(shù)問題，簡單問了一下在校學(xué)習(xí)情況和一些個人信息和資料。基本上沒有難度，然后hr回復(fù)也很快，面試完之后過了幾天就去南京嘉環(huán)公司入職培訓(xùn)了，整個流程很輕松。

南京嘉環(huán)科技有限公司初級網(wǎng)絡(luò)工程師面試題

在校期間對網(wǎng)絡(luò)方面的知識掌握怎么樣，然后問了一些相關(guān)的問題。比如路由器和交換機的使用，考察數(shù)據(jù)通信理論的掌握，以及一些數(shù)據(jù)庫方面的知識，總體來說難度不大，都是些基礎(chǔ)內(nèi)容。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

投完簡歷后電話面試，先介紹自己再問些技術(shù)問題，最后談待遇和入職時間，一般就說自己哪的人干過什么項目，然后根據(jù)他問的技術(shù)問題答就行，答錯了會多問你幾個問題，只要你答好一半就差不多了，最后在討論入職還是自由人包住還是不包住。

南京嘉環(huán)科技有限公司中級網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師面試題

單驗的標準有哪些
簇優(yōu)化常見的指標
epsfb的流程
弱覆蓋和切換怎么解決
掉話的信令從哪看

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

1.一面hr
主要關(guān)于個人簡歷方面，包括獎學(xué)金，職業(yè)規(guī)劃等問題
2.二面leader
關(guān)于能否出差，人際溝通能力，抗壓能力，學(xué)習(xí)方式等方面

南京嘉環(huán)科技有限公司通信化管培生面試題

能否接受出差？
實習(xí)中遇到的困難？如何解決的？
學(xué)習(xí)新知識的方式？
對公司的了解情況？
對工作中輪崗的看法，對管理人員是否需要懂得專業(yè)技術(shù)的看法。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>