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直真節(jié)點技術(shù)開發(fā) 4人分享

直真節(jié)點技術(shù)開發(fā) 面試 (共3條面試經(jīng)驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
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應(yīng)聘途徑

直真節(jié)點技術(shù)開發(fā)面試經(jīng)驗(共3條) 最近更新時間:2011-12-15 17:37:17

系統(tǒng)工程師面試經(jīng)驗(北京) - 直真節(jié)點技術(shù)開發(fā)
2011-07-12 17:37:15 | 網(wǎng)絡(luò)招聘
面試過程:

自我介紹后,技術(shù)面試官詢問了

一、企業(yè)需求

200名員工,8個部門,1000兆主干網(wǎng),百兆到桌面。

1、基本數(shù)據(jù)存儲需要250G空間

2、數(shù)據(jù)增展率為每個月16%

3、保證數(shù)據(jù)安全,3個月為一個清理過期數(shù)據(jù)周期,但所有數(shù)據(jù)要求兩年內(nèi)都能從備份中提取

4、不同部門有不同的數(shù)據(jù)有不同的訪問權(quán)限

5、服務(wù)器需要安全加固,力爭做到防止內(nèi)網(wǎng)病毒和非法入侵盜取數(shù)據(jù)的事件發(fā)生

6、每個員工都需要限制存儲空間,比如開發(fā)部每人2G,而銷售部門每人需要1G

7、需要記錄每個員工向服務(wù)器內(nèi)存儲數(shù)據(jù)的類型,嚴(yán)禁在服務(wù)器內(nèi)存一些電影,MP3等

8、建立服務(wù)器備份機制

9、客戶資料和銷售統(tǒng)計內(nèi)容信息,離職員工不能帶走,最好從技術(shù)上能夠保證之一點。

二、應(yīng)試者答題向?qū)?

1、服務(wù)器選型重點放在磁盤性能和安全上,請考慮價格因素

2、完整的數(shù)據(jù)管理計劃與技術(shù)支持

3、數(shù)據(jù)安全保證

4、公司文檔版權(quán)信息保證

問題有點多,有點亂,回答額不是很好,估計是掛掉了

面試官問的面試題:

直真節(jié)點技術(shù)開發(fā)系統(tǒng)工程師面試題

1、服務(wù)器選型重點放在磁盤性能和安全上,請考慮價格因素

2、完整的數(shù)據(jù)管理計劃與技術(shù)支持

3、數(shù)據(jù)安全保證

4、公司文檔版權(quán)信息保證?

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Java研發(fā)工程師面試經(jīng)驗(北京) - 直真節(jié)點技術(shù)開發(fā)
2011-07-12 17:37:16 | 網(wǎng)絡(luò)招聘
面試過程:

自我介紹后,面試官開始提問問題,大多是關(guān)于java方面的基礎(chǔ)問題

1、多線程有幾種實現(xiàn)方法,都是什么?同步有幾種實現(xiàn)方法,都是什么?

2、 abstract class 和 interface有什么區(qū)別?

回答完后,又問了一些常規(guī)問題,著重問了我畢業(yè)設(shè)計,題目是什么,實現(xiàn)什么樣的功能等等,最后談了下待遇問題便讓我先回去等消息

面試官問的面試題:

直真節(jié)點技術(shù)開發(fā)Java研發(fā)工程師面試題

1、多線程有幾種實現(xiàn)方法,都是什么?同步有幾種實現(xiàn)方法,都是什么?

2、 abstract class 和 interface有什么區(qū)別??

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軟件工程師面試經(jīng)驗(上海) - 直真節(jié)點技術(shù)開發(fā)
2011-12-15 17:37:17 | 網(wǎng)絡(luò)招聘
面試過程:

先是人事和我面談.聊了為什么要進這個公司,工作中遇到問題怎么辦?薪資問題

然后是部門經(jīng)理.問了一些專業(yè)上面的問題.怎么處理.

面試官問的面試題:

直真節(jié)點技術(shù)開發(fā)軟件工程師面試題

什么要進這個公司

工作中遇到問題怎么辦

薪資問題?

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