面試去了就一個測試組組長和開發(fā)項目經(jīng)理子啊小會議室進行面試,簡單的問了一些測試相關的問題后就給了一道算法題要求做出來,我有點緊張沒有做出來,但是核心的算法思想寫出來了,之后就通知面試已通過
面試官問的面試題:北京中電興發(fā)科技有限公司erp軟件測試員面試題
測試中遇到測試認為是問題,但是開發(fā)認為不是問題的時候怎么辦測試中遇到測試認為是問題,但是開發(fā)認為不是問題的時候怎么辦測試中遇到測試認為是問題,但是開發(fā)認為不是問題的時候怎么辦測試中遇到測試認為是問題,但是開發(fā)認為不是問題的時候怎么辦
面試分為筆試和復試。筆試主要注重java基礎和jvm原理。筆試共8道題,全是問答形式。筆試成績在90分才能通過,進入下一輪。這是后面入職后和同事聊天得知的
面試官問的面試題:北京中電興發(fā)科技有限公司android應用開發(fā)面試題
1.java垃圾回收機制,以及垃圾回收有哪些種類和原理
2.jvm的優(yōu)化
3.三次握手四次揮手的原理和目的
4.什么是洪范攻擊
5.handler機制
通過校園的就業(yè)網(wǎng)了解到這個公司,從宣講會到發(fā)放offer的流程相對簡單,從晚上宣講會后進行筆試篩選簡歷,到第二天下午一面二面,然后發(fā)放offer,流程相當?shù)目?,先說筆試吧,我面的是產(chǎn)品經(jīng)理,筆試題 是一些語言測試題,邏輯計算題,作文題,感覺回到了高中吼吼,語言測試題主要是選詞,閱讀理解,計算題這個有點坑,還有公務員考試的題。作文題就是給你一個項目場景,寫下需求、你覺得需要注意的地方、設計系統(tǒng)的界面和界面之間的交互
面試官問的面試題:北京中電興發(fā)科技有限公司.產(chǎn)品經(jīng)理面試題
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