我這邊是hr打電話通知并邀請入群，看了下hr宣傳直播后就開始投簡歷了。簡歷篩選過后就通知筆試和ai面試。筆試題目都不難，也沒啥專業(yè)知識，全是行測還有小游戲，還有英文測試（非常簡單）。ai面試就只有兩題，第一題是英文自我介紹，第二題是分析盲盒經濟為啥那么火。ai面試過后第二天就收到二面通知了。

招商銀行杭州分行柜員面試題

我這邊是ai面試，第一個問題是一分鐘英文自我介紹，第二個問題是分析盲盒經濟為啥那么火。第一個問題30秒準備，一分鐘回答；第二個問題是一分鐘準備，兩分鐘回答。整個過程總共不超過五分鐘。

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一面是群面，無領導小組討論，十個人一組，辯論形式，沒有自我介紹，直接看案例，因為是春招形式被簡化了，看材料三分鐘，輪流自我陳述一分鐘，小組匯報，辯論5分鐘，大組匯報結束，結束考官會聊一聊這場辯論賽，我們的材料是學校應不應該強制學生實習，我是辯論的正方，三分鐘看材料的時候有點緊張只看了個大概，考官提示三分鐘時間到，反方選手先提了看法，我所在的正方一直沒動靜，我就先陳述了自己的觀點，只是當時想到的一點就說了，第一輪發(fā)揮不是很好，小組匯報也不是我，在辯論階段慢慢融入到氛圍，找到對方邏輯的一個漏洞，直接指出來，又提了自己的看法，對反方的質疑提出了解決方案，最后辯論以我的觀點達成一致，在大組匯報時我方選手直接推舉了反方隊員做了總結，結束。
二面是半結構，三對一，自我介紹以后考官問問題

招商銀行杭州分行定向柜員面試題

考官分別問反方發(fā)揮較好的女生、我和我方一個男生為什么沒有做大組匯報，又問了另外三個沒怎么說話的同學覺得自己表現怎么樣，最后就是每個人說一下覺得應該被淘汰的同學不用說理由

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招行杭分總共三輪面試，三輪面試采用的方法不同，下面具體會講，招行的面試官總體還是很和善的，三次面試都比較平平淡淡的，然后終面后兩周發(fā)了體檢通知，之后就收到了錄用函。

招商銀行杭州分行會計/綜合柜員面試題

第一輪AI面試，分別用中文和英文各進行了一分鐘的自我介紹，題庫中抽取題目為你認為銀行業(yè)有什么值得挖掘的數據；第二次面試線上群面，自我介紹和為什么選擇招行，偏向前中后臺哪一個以及對崗位的理解；第三次線下面試，報的崗位的理解，你認為疫情對今年的就業(yè)有什么影響，就職后準備做的第一件事是什么以及對于未來的發(fā)展規(guī)劃。

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