校園招聘，兩百多家公司選了五家投遞簡歷，對餐飲的了解只是現(xiàn)炒現(xiàn)賣，是覺得有機(jī)會就要試試。他家的生意真的很好，招聘會都要散場了還有一長串的人排著隊投簡歷，我投了就開始了短暫的初面。相信很多人都喜歡一問一答的面試，自由發(fā)揮，冗長，推銷式的自我介紹，可以了解一個人的表達(dá)能力，但是不全面，而且抓不住重點。初面應(yīng)該是發(fā)揮正常。所以昨天收到了復(fù)試通知，今天就逃課去面試，一對一面試，我不曉得他們不重視這個還是怎么的，并不是先前了解的群面。是一對一，可以說有驚喜有失望。簡單的介紹完，甚至簡單到?jīng)]有傳達(dá)真實的想法，就果斷的被叫等通知，多半就此結(jié)束了。可能這就是緣分，看我不符合他們企業(yè)的文化氛圍啥的，下來再想，十二點過了，人家都要吃飯，民以食為天，可能因此趕時間。下文？有期待，但是除了期待，還能干什么，真的來了，也不會多高興。

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問我父母在哪里？（這個恕我愚鈍，現(xiàn)在也不曉得是為什么）問我介紹成績的目的？?
職業(yè)規(guī)劃，對管理的看法，自己的優(yōu)缺點

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面試很正規(guī)，人力資源很負(fù)責(zé)。一對一的面試，人力資源的思路很清晰，對應(yīng)聘者的信息了解的很全面，整個面試氣氛很輕松。

四川豪吉食品有限公司銷售面試題

提出職業(yè)規(guī)劃，和未來工作的思路。對家庭和工作怎么看？上班的時間以及作息時間表可以適應(yīng)嗎？公司的企業(yè)文化是否贊同？

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面對面單獨面試，隨意聊一些個人問題，公司缺人，要求不是很嚴(yán)格，只要愿意做，只要能吃苦都是可以進(jìn)去的。

四川豪吉食品有限公司重慶辦事處業(yè)務(wù)代表面試題

未來有什么打算

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