三輪面試。
第一輪人事經(jīng)理和部門經(jīng)理面試，問了一些簡單的問題，然后做測試題，過了才能二面
第二輪是總經(jīng)理面試，也是簡單問幾個(gè)問題，和他聊聊天，氛圍還蠻輕松的。
第三輪是到分公司部門經(jīng)理和人事經(jīng)理那里面試，也是問了一些基本問題。
面試還蠻簡單的。

太平人壽會(huì)計(jì)面試題

1.首先自我介紹，問從哪里看到招聘信息
2.問了一些專業(yè)方面的問題
3.問了能不能適應(yīng)加班
4.問了為什么要跳槽，選我們公司的原因
5.談了薪資問題，可以和他談判一下

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初面是hr和財(cái)務(wù)經(jīng)理面試，針對簡歷問了些簡單的問題，能不能接受月初月末的加班，上個(gè)公司為什么辭職，分析下自己的優(yōu)勢和劣勢，看中公司的哪些方面等問題，然后就讓回去等通知了，這是一面，據(jù)說還有兩面。

太平人壽一般會(huì)計(jì)人員面試題

1、能不能接受月初月末的加班
2、分析自己的優(yōu)勢和劣勢
3、看中公司的哪些方面
4、為什么從上個(gè)公司離職

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電話通知什么時(shí)間去面試，然后人力資源面試，帶這身份證，學(xué)生證，學(xué)校出具的證明等進(jìn)行資料審查，以及個(gè)人情況的介紹和公司的介紹，然后部門經(jīng)理面試

太平人壽會(huì)計(jì)核算崗面試題

通過內(nèi)部推薦的方式，主要是人力資源的面試和部門經(jīng)理的面試，因?yàn)槭菍?shí)習(xí)生，所以都是單面，主要問題就是：1.對公司的了解 2.對行業(yè)的了解 3.曾考取那些專業(yè)證書 4.為什么想到這個(gè)公司來

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