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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏

picc中國人保工資待遇及點(diǎn)評(共5條) 最近更新時間:2022-02-23 16:04:27

[內(nèi)勤]不漲工資,體系不完善,作為本地人養(yǎng)老的國企

2022-02-23 16:04:27 | 上海

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
不漲工資,體系不完善,作為本地人養(yǎng)老的國企,工資較低,福利待遇較好,適合養(yǎng)老的單位,工資真的不高,想要高薪的別來
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
遇到了一些惡心的人比較倒胃口,大家其實(shí)來這家公司主要都是因?yàn)榭粗鴩蠓€(wěn)定,工資低點(diǎn)都能接受,但是確實(shí)也有一些很惡心的員工
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
有年終獎,這個根據(jù)部門業(yè)績來,一般會在面前發(fā)放掉,金額不等,不知道計(jì)算方式,每年發(fā)放的金額都不一樣,也沒有具體的計(jì)算方式給到

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[醫(yī)管員]有正常的五險一金,檔次往最低那種交

2020-04-27 19:01:13 | 廣東

工資待遇:

工資收入 月薪:4500元 年終獎:2000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評:

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
有正常的五險一金,檔次往最低那種交,會有交通補(bǔ)助、話費(fèi)補(bǔ)貼,夏天還會有高溫補(bǔ)貼,但一般補(bǔ)貼不高,績效即使全勤也沒辦法百分百拿到。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
放養(yǎng)式工作環(huán)境,正常情況不需要加班,偶爾碰上節(jié)假日需要調(diào)休。沒有加班補(bǔ)助,加班需要提前申請,否則超出的時間不算加班。除開工作未完成,下班基本準(zhǔn)時。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
基本不會漲工資,會時不時想辦法扣你的錢和績效獎金??记跇O度變態(tài),即使有監(jiān)控證明你再崗也會扣錢。請假扣的錢數(shù)過高,請假一天會被扣三百以上。沒有發(fā)展前途,屬于混吃等死那種類型的公司。

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[管培生]當(dāng)時申請的職位是校園招聘和社會招聘同時接受的管理崗

2020-03-19 14:19:23 | 上海黃浦

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?
當(dāng)時申請的職位是校園招聘和社會招聘同時接受的管理崗,級別比較初級,工資水平是到手6000人民幣,晉升機(jī)會和薪資調(diào)整沒有具體說明
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
公司的年終獎會根據(jù)團(tuán)隊(duì)個人的績效表現(xiàn)綜合評估決定獎金,大概是在年底,但是具體數(shù)額和時間當(dāng)時沒有詳細(xì)說明
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
個人覺得比較追求安穩(wěn)的人,服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排和指導(dǎo),不會有太多不一樣意見的,因?yàn)楸旧砩暾埖膷徫痪推笈_,主要是執(zhí)行

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