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云南俊發(fā)房地產(chǎn)有限責(zé)任公司 11人分享

云南俊發(fā)房地產(chǎn)有限責(zé)任公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共1條) 最近更新時(shí)間:2022-07-29 14:51:09

[seo策劃人員]1、每3年進(jìn)行雙選,可以漲崗

2022-07-29 14:51:09 | 昆明

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
1、每3年進(jìn)行雙選,可以漲崗。漲一個(gè)崗級(jí)大概加薪1000元 2、平時(shí)每年漲5分位,每年漲薪約3%,大概200元 3、薪酬體系比較完善,該有的都有 4、年終獎(jiǎng)一般為10個(gè)月工資
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
體制內(nèi)的企業(yè),尤其是像通信運(yùn)營商是沒有“加班”這個(gè)說法的,在企業(yè)的認(rèn)知當(dāng)中只有“值班”,因?yàn)榧影喟凑談趧?dòng)法規(guī)定是需要付加班費(fèi)的,而值班是沒有強(qiáng)制要求的,原則上可以調(diào)休。
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
1、相對(duì)比較輕松,偶爾加班。不過營銷崗位,相對(duì)強(qiáng)度較大,不過待遇也相對(duì)較高。 2、年休正常可以休。雙休 3、休假比較人性化,相對(duì)私有企業(yè)這點(diǎn)要好很多。當(dāng)然待遇也比不上私有企業(yè),勝在可以安靜的生活,不至于連軸轉(zhuǎn)

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