[檢測工程師]公司級別劃分比較細，然后又3個晉升通道車間方面的、管理方面的、技術(shù)方面

2021-01-31 01:33:58 | 上海

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

公司級別劃分比較細，然后又3個晉升通道車間方面的、管理方面的、技術(shù)方面，我是技術(shù)的職級是7級檢測工程師崗位，往下是技術(shù)員（P6、P5）、往上是高級工程師（P8待遇是主管待遇14薪），再往上就是副經(jīng)理（10級），晉升機會還是有的，比較看重能力，能力不行人際也不行了幾乎沒有出頭之日，熬時間也沒用。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有年終獎，職級7級（含）以下是13新，車間不知道，7級以上是14薪，一般都在春節(jié)前就會發(fā)，然后每年有兩次考核，考核高的多拿一些，考核不及格的少拿。14薪的半年拿一次獎金，一次拿一個月左右的工資。

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

適合競爭力強的，學歷高的人來這里工作，還要具有較強的抗壓能力，因為領(lǐng)導一般只看結(jié)果不看過程，而且罵人很厲害，大領(lǐng)導都是廣東人，官腔特別厲害，但能力強的升職會很快，能力差的基本被埋掉。

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[KA業(yè)務(wù)代表]房補，提供住房，但住宿條件不太好

2020-03-10 16:10:03 | 上海

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

房補，提供住房，但住宿條件不太好。晨光總部還是不錯的。有機會，有挑戰(zhàn)，也有交通補助，因為主要工作就是業(yè)務(wù)口的。工作比較自由，有比較充足的時間

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

提高交際能力，有一次，在終端客戶店，溝通上貨事宜，通過和店家交流，了解到晨光的種種，感覺很不錯。因為我是校招的，也很高興加入這個大家庭?？傊懿诲e。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

業(yè)績，工作單一。就是維護終端店鋪，需要有耐心的人，做事負責的人。還需要有創(chuàng)造力的人，因為工作比較單一，是需要自己發(fā)現(xiàn)工作方法，提升工作效率，

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[銷售經(jīng)理]管理比較混亂，離職時，拖欠工資時間比較長

2019-08-28 11:22:09 | 西安新城

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

管理比較混亂，離職時，拖欠工資時間比較長。離職兩個月后才發(fā)工資，而且只發(fā)基本工資，績效考核不算。比較坑，不建議去。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一般年初會面談?wù){(diào)整工資，調(diào)的不多底薪?幾百，績效調(diào)幾百，制度性東西人為改變太隨意，歸屬感不好，無任何基本福利

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

一般會多發(fā)一個月工資，發(fā)放時間 年前最后一個月隨當月工資一起發(fā)放，大概3000-5000左右，不同崗位不一樣，有差距。

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