[1級工程師]前三年幾乎不漲工資，漲幅的話大概在3%-10%

2021-04-29 11:52:28 | 上海

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 前三年幾乎不漲工資，漲幅的話大概在3%-10%，薪酬體系相對完善，但畢竟是國企，往上晉升還是挺難的，當(dāng)然技術(shù)大?？隙懋?dāng)別論。
你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 目前來看的話發(fā)展前景些許堪憂，這不是單說上汽一家，整個汽車行業(yè)都相對低迷，市場逐漸接近飽和，新能源汽車可能是出路。和同類公司比，上汽平臺更大，招聘的高門檻決定工作氛圍會更專業(yè)一些。上汽處于中上游吧。
你選擇加入上海汽車集團(tuán)股份有限公司乘用車分公司的原因是什么？你覺得加入上海汽車集團(tuán)股份有限公司乘用車分公司對你的職業(yè)幫助大嗎？: 一是地理位置，自己想去上海落戶，二是薪資待遇，給的薪資待遇相對滿足自己的需求，三是工作平臺，感覺可以積累很多東西，提升自己的競爭力。挺大的

[底盤部工程師]工資較高，福利待遇較好，在上海的機(jī)會較多

2020-09-10 15:52:15 | 上海

你選擇加入上海汽車集團(tuán)股份有限公司乘用車分公司的原因是什么？你覺得加入上海汽車集團(tuán)股份有限公司乘用車分公司對你的職業(yè)幫助大嗎？: 工資較高，福利待遇較好，在上海的機(jī)會較多。對職業(yè)幫助不太大，公司人數(shù)多，分工太細(xì)，每個人像螺絲釘一樣，工作內(nèi)容太細(xì)，太狹窄了。只有換崗才能學(xué)到新知識，但換崗的機(jī)會不多。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 每年會有一次能級評定機(jī)會，看答辯和評定結(jié)果而定，評過了就漲，否則就不漲。若上漲，幅度8%。能級越高，評定難度越大。體系完善，有補(bǔ)充公積金。
你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 發(fā)展較好，銷量節(jié)節(jié)攀升，公司投入大，舍得花錢搞研發(fā)。品牌定位高，區(qū)域優(yōu)勢好，有源源不斷的資金投入研發(fā)。汽車行業(yè)的龍頭企業(yè)，特別是在自主品牌方面屬于中高端的第一梯隊(duì)。

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