面試分三輪，第一輪是HR面試，針對簡歷內(nèi)容進(jìn)行細(xì)節(jié)提問，一邊提問還一邊在簡歷上做記錄；第二輪大區(qū)經(jīng)理面試，主要問對汽車行業(yè)近年來發(fā)展的看法，對自主品牌前景的看法，怎么做好經(jīng)銷商管理，怎么提升經(jīng)銷商的銷量，怎么提升經(jīng)銷商的盈利，當(dāng)經(jīng)銷商的利益與公司利益發(fā)生沖突時(shí)怎么辦，且對簡歷上的項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行了詳細(xì)的詢問；第三輪是銷售總監(jiān)面試，先是自我介紹，然后就簡歷上的項(xiàng)目進(jìn)行了簡單的詢問，認(rèn)為我比較適合做策略，問是否原因留在總部做策略。

上海汽車集團(tuán)股份有限公司乘用車分公司區(qū)域銷售經(jīng)理面試題

面試分三輪，第一輪是HR面試，針對簡歷內(nèi)容進(jìn)行細(xì)節(jié)提問，一邊提問還一邊在簡歷上做記錄；第二輪大區(qū)經(jīng)理面試，主要問對汽車行業(yè)近年來發(fā)展的看法，對自主品牌前景的看法，怎么做好經(jīng)銷商管理，怎么提升經(jīng)銷商的銷量，怎么提升經(jīng)銷商的盈利，當(dāng)經(jīng)銷商的利益與公司利益發(fā)生沖突時(shí)怎么辦，且對簡歷上的項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行了詳細(xì)的詢問；第三輪是銷售總監(jiān)面試，先是自我介紹，然后就簡歷上的項(xiàng)目進(jìn)行了簡單的詢問，認(rèn)為我比較適合做策略，問是否原因留在總部做策略。

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專業(yè)面試，比較詳細(xì)，工作經(jīng)歷，工作中遇到的最大的挑戰(zhàn)，等等以及對過去工作的總結(jié)，對未來工作的規(guī)劃等，個人業(yè)余生活，規(guī)劃等

上海汽車集團(tuán)股份有限公司乘用車分公司底盤架構(gòu)工程師面試題

過去工作的簡單介紹，過去工作中遇到的最大的挑戰(zhàn)，如何看待即將面試的崗位，如何規(guī)劃未來的新工作，如何開展，如果遇到無法解決的困難，會如何規(guī)劃來解決。

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考官看寫的簡歷 提問

上海汽車集團(tuán)股份有限公司乘用車分公司沖壓車間面試題

先讓你介紹下自己，然后從以前的工作內(nèi)容中找出跟制造業(yè)相關(guān)的問題提問。在讓你談?wù)勂囆袠I(yè)的前途如何。反應(yīng)要快。

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