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公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機(jī)會 | 工作時間 | 工作氛圍

弘陽集團(tuán)有限公司工資待遇及點(diǎn)評(共8條) 最近更新時間:2021-07-19 20:13:37

[土建主管工程師]1、職級R2~R8,再高級別的沒見過

2021-07-17 15:13:54 | 常州

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?
1、職級R2~R8,再高級別的沒見過, 2、晉升機(jī)會每年4月,10月有兩次,機(jī)會看你的直屬領(lǐng)導(dǎo)怎么評價你,自己努力往往也不一定能上 3、最普調(diào)的R2,資料員,行政什么的7萬左右,R3項(xiàng)目工程師及主管20~25萬
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
1、不推薦來此工作,氛圍一般,沒有企業(yè)歸屬感 2、人事調(diào)動也不穩(wěn)定,特別21年后蘇南弘陽公司不拿地,跳槽現(xiàn)象較多 3、入職工資談低了,以后就難漲了
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
1、工作氛圍和團(tuán)隊(duì)配合還可以,很少出現(xiàn)勾心斗角 2、加班太多,老是挑下班時間開會 3、內(nèi)業(yè)資料太多,啰啰嗦嗦的,整一大堆沒有意義的表格,而且老是做直屬領(lǐng)導(dǎo)的匯報(bào)PPT 4、領(lǐng)導(dǎo)能力一般,不算嚴(yán)厲,苛刻

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[土建經(jīng)理]2020年之前,每年普調(diào)4%~10%

2021-07-19 20:13:37 | 常州

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
2020年之前,每年普調(diào)4%~10%,21年后只是部分員工普調(diào),晉升加10%~20%,薪酬體系還可以,但是加薪跟多時候取決于你和直屬領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系,額不在于你有多兢兢業(yè)業(yè)
你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
1、發(fā)展前景堪憂,優(yōu)勢在于不會把你逼得太緊,可以混混日子,在行業(yè)內(nèi)處于中等,待遇什么的也是中等水平
你選擇加入弘陽集團(tuán)有限公司的原因是什么?你覺得加入弘陽集團(tuán)有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎?
1、加入原因是當(dāng)時處于擴(kuò)展,企業(yè)沖千億階段 2、對自身職業(yè)幫助不大,形式主義太多,所在區(qū)域各平臺說實(shí)話水平一般,都是傳達(dá)指標(biāo),任務(wù),沒有實(shí)質(zhì)性幫助

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[裝修工程師]公司人力激勵制度很完善人性

2019-11-15 17:07:45 | 湖南

你選擇加入弘陽集團(tuán)有限公司的原因是什么?你覺得加入弘陽集團(tuán)有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎?
公司人力激勵制度很完善人性,進(jìn)公司前并不是很了解,對于一個打工者很看重工資,當(dāng)時談到了理想的待遇所以沒有多想進(jìn)公司了。
公司工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
這個就要看項(xiàng)目了,在趕工期是基本上沒游戲,但是可以算加班,后面不忙的時候調(diào)休,后者就是按加班費(fèi)。
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
如果有朋友還是推薦,只是本人進(jìn)來運(yùn)氣不是很好遇到了更年期的領(lǐng)導(dǎo)了,才是真的沒辦法。說實(shí)話公司還是挺好的,就是運(yùn)氣不好投錯門,遇到領(lǐng)導(dǎo)才是關(guān)鍵。

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