[1級工程師]底薪2600-3000，看看考核

2025-07-31 17:12:22 | 蘇州

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

底薪2600-3000，看看考核，每年兩次加薪機會，考核A年終獎翻倍。 加班有加班工資，有付出就會有回報。只要努力就會被看得見。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

基本包吃包住，五險一金。公司有廠車，包接包送，公司過節(jié)還有禮品發(fā)放。體檢和旅游樣樣一年一次。我們以前去過黃山，西雙版納，千島湖等。

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[npi工程師]晉升機會不大，慎重，工資水平還可以

2020-05-19 15:30:38 | 蘇州虎丘

工資待遇：

公司及待遇點評：

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

晉升機會不大，慎重，工資水平還可以，要能說會說，這很重要，看你怎么選擇了 ，還有就是末尾淘汰制度挺嚴格的，你不是個這個公司，會毫不猶豫的把你淘汰

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

看你在那個部門了，總體來說還算可以吧，還是那句話，看你怎么選擇，只要你有水平的話還是可以來試試的，公司領(lǐng)導(dǎo)總體來說都挺年輕的，不過制造夕陽產(chǎn)業(yè)，機會很多，多多考慮怎么選擇

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

晉升機會不大，慎重，工資水平還可以，要能說會說，這很重要，看你怎么選擇了，一般主管級的內(nèi)部晉升和外部招聘一半一半，部長級以上全部外部招聘

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