2021-11-10 14:52:38 | 南京市
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:4000元 年終獎(jiǎng):10000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常很晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 公司工作節(jié)奏緊張，業(yè)績(jī)考核壓力非常巨大。
沒(méi)有下班時(shí)間，晚上要看盤研究行情，分析國(guó)際形勢(shì)，白天要看國(guó)內(nèi)期貨市場(chǎng)行情走勢(shì)，實(shí)時(shí)向客戶傳達(dá)買賣信息。周末也要市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，沒(méi)有加班補(bǔ)助。工資全靠業(yè)績(jī)。
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 公司福利待遇延續(xù)了國(guó)企的風(fēng)格，五險(xiǎn)一金，過(guò)節(jié)福利這些都是基本的。跟其他公司相比，福利待遇要好很多。特別是公積金很高，這也算是國(guó)企的一貫風(fēng)格了。
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 公司里發(fā)的所謂年終獎(jiǎng)，其實(shí)都是跟我們一年業(yè)績(jī)掛鉤的，業(yè)績(jī)不好的只有很少的獎(jiǎng)金，大概也就幾千塊，業(yè)績(jī)好的獎(jiǎng)金比較高，有幾萬(wàn)塊的樣子。每個(gè)人的收入水平差距非常大，完全跟你的業(yè)績(jī)量有關(guān)系。客戶也全靠自己去跑，公司幾乎沒(méi)有資源給你。
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2019-08-27 14:30:36 | 南京
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:7000元 年終獎(jiǎng):6000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 公司一般多久漲工資：半年考核一次，按級(jí)別漲點(diǎn)工資，漲幅不大。公司薪酬體系完善嗎：不完善，漲幅很少
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？提成里面壓一部分到年底發(fā)美其名曰年終獎(jiǎng),大年三十之前發(fā)
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2018-12-28 19:04:17 | 南京
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:3000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 優(yōu)勢(shì)是沒(méi)有的，房補(bǔ)要至少5年以上的員工才有，交通補(bǔ)助沒(méi)有。公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)什么的也與其他公司相比沒(méi)有任何優(yōu)勢(shì)。
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 公司工作節(jié)奏不快，一般般，不適合有強(qiáng)烈闖進(jìn)熱情的人。下班時(shí)間都是很準(zhǔn)時(shí)的，周末是不需要加班的，如果自己愿意加班，也是沒(méi)有加班補(bǔ)助的。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 半年，一般按照你的職級(jí)來(lái)算工資，前面幾個(gè)職級(jí)加的較少，但后面要多一些。公司的薪酬體系整體是還是不叫完善的。總之，一般般。
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