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通聯(lián)支付 177人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

通聯(lián)支付工資待遇及點評(共23條) 最近更新時間:2022-03-11 20:39:51

[綜合管培生]秋招面試過程中,收到了一堆銀行OFFER和通聯(lián)支付的OFFER

2022-03-11 20:39:51 | 上海

你選擇加入通聯(lián)支付的原因是什么?你覺得加入通聯(lián)支付對你的職業(yè)幫助大嗎?
秋招面試過程中,收到了一堆銀行OFFER和通聯(lián)支付的OFFER,不是很想去銀行,最后選擇了通聯(lián)支付,而且總部位置固定在金橋核心區(qū),就在地鐵站邊上,也不用像銀行網(wǎng)點一樣輪崗,挺穩(wěn)定的。加入公司以來培訓(xùn)也有很多,很不錯
公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
5點半下班,基本不加班,沒啥事就可以走了。年假就是正常年假,雙休。不過公司經(jīng)常舉辦一些工會活動,公司里也有食堂健身房瑜伽房,要是下班了在公司里再待一會也可以。
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
愿意,內(nèi)推了好幾個同學(xué),不過因為沒畢業(yè),所以一直還沒來工作??偛康墓ぷ鬟€是比較好的,比銀行簡單地賣理財,賣保險,做指標(biāo)好一點。

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[人力資源]看公司經(jīng)營情況 漲幅不大 10000元左右的崗位加薪500-1000

2021-10-28 15:32:25 | 上海

工資待遇:

工資收入 月薪:13000元 年終獎:25000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
看公司經(jīng)營情況 漲幅不大 10000元左右的崗位加薪500-1000。如果經(jīng)營情況不佳就不保證每年有加薪了。年輕員工居多,想買房買車的話通聯(lián)的薪資不能滿足,很多員工攢夠了經(jīng)驗和技能就跳槽了
你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
第二梯隊的支付公司 前景一般。支付市場已經(jīng)被騰訊和阿里占據(jù)了大部分,其他支付機構(gòu)生存空間受到嚴重擠壓,通聯(lián)之前長期依靠收單業(yè)務(wù),新產(chǎn)品和業(yè)務(wù)模式也沒什么競爭力,所以薪資也一般。
你選擇加入通聯(lián)支付的原因是什么?你覺得加入通聯(lián)支付對你的職業(yè)幫助大嗎?
當(dāng)時通聯(lián)給的崗位是之前一直想去的,然后薪資也有了一定的漲幅,所以就過去了。對職業(yè)有一定幫助,但不適合久待,公司發(fā)展這幾年不太好,而且內(nèi)部的管理也很傳統(tǒng)。

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[管理崗位]包括員工,主管,部門經(jīng)理,部門經(jīng)理分三個級別

2021-10-11 16:29:25 | 太原

工資待遇:

工資收入 月薪:9000元 年終獎:38000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點評:

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
包括員工,主管,部門經(jīng)理,部門經(jīng)理分三個級別,又分為助理、副總和總經(jīng)理,除此之外就是公司領(lǐng)導(dǎo)了。 目前來講,晉升機會少,處于減員增效的階段。 普通員工到手3000左右,主管到手4000多,部門經(jīng)理到手8000到10000。 五險一金較齊全。
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
近期流動性大,走的人很多。 集團公司整體不錯,山西前幾年發(fā)展很好,最近兩年下滑嚴重,處于虧損的階段。 目前僅招聘研發(fā)人員。
工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
近兩年,公司業(yè)績較差,對員工也比較苛刻,所以導(dǎo)致離職率很高。員工看不到公司前景,看不到未來的希望,都在積極的尋找出路。

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[客服]規(guī)范

2014-11-20 | 上海

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