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公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

丹納赫(Danaher)工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共3條) 最近更新時(shí)間:2018-10-11 18:42:39

[客戶支持工程師]沒有房補(bǔ),有班車,按正常比例交公積金

2018-10-11 18:42:39 | 天津

工資待遇:

工資收入 月薪:7000元 年終獎(jiǎng):10000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
沒有房補(bǔ),有班車,按正常比例交公積金,沒有補(bǔ)充保險(xiǎn)。福利就是一般過節(jié)會(huì)有一定的小禮物,部門領(lǐng)導(dǎo)偶爾會(huì)請(qǐng)部門員工聚餐。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
公司節(jié)奏比較適中,一般都是早上8:30上班,下午16:30下班,一般沒有加班。加班會(huì)有晚餐,也會(huì)有加班補(bǔ)助,周末一般不用加班。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司一般一年漲一次薪,漲薪幅度大概5%——15%之間,公司薪酬體系整體上還算不錯(cuò)。公司漲薪幅度與上一年的公司收益相關(guān)。如果上一年的效益比較好,漲薪幅度就會(huì)大一些。

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[]

2011-04-29 12:26:35 |

公司優(yōu)點(diǎn):
旗下?lián)碛泻芏嘀膰H品牌

公司缺點(diǎn):
品牌太多,管理不精細(xì)

給求職者的建議:
加強(qiáng)市場(chǎng)服務(wù)能力

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[員工]員工 - 以前的員工

2009-03-29 12:26:34 |

公司優(yōu)點(diǎn):
當(dāng)時(shí)的銷售總監(jiān)人不錯(cuò),公司在業(yè)界的排名也不錯(cuò),氛圍還是比較輕松簡(jiǎn)單

公司缺點(diǎn):
待遇沒有吸引力,發(fā)展前進(jìn)不明朗,部分同事能力不行

給求職者的建議:
內(nèi)部管理還是要加強(qiáng)的,待遇也要多為員工考慮一下

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