2024-06-07 15:14:37 | 南京
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 說好的一年兩次，每次5%-10%，現(xiàn)在一年一次，而且就那幾個名額，并不是所有人。就看你跟部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系如何了。薪酬體系一點(diǎn)都不完善，一年可能變好多次，最終目的就是把本來發(fā)給你的錢通過一次次的變動不發(fā)給你。
HR在跟你談的時候關(guān)于工資細(xì)節(jié)啥的閉口不談，等你入職的時候才告訴你，薪資要做拆分，社保公積金按照基本工資給你繳納（基本公司約等于談好薪資的60%，公積金繳納也是這個基數(shù)并且是最低比例5%）
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 未來在南京可能會越來越走下坡路。老王思想封建，還參考他20年前的成功經(jīng)驗(yàn)，不去像大企業(yè)學(xué)習(xí)，不做轉(zhuǎn)型。每年都是吃老本。公司弄啥股權(quán)激勵制度，員工拿錢入股，等年底了拿分紅，用員工自己的錢給員工發(fā)工資。
優(yōu)勢就在于他這個股權(quán)激勵制度不會讓自己餓死，并且還有幾個產(chǎn)品能在市場上賣得動，不然早就涼了。產(chǎn)品利潤率極低，每年凈利潤就百分之零點(diǎn)幾。。。
公司學(xué)習(xí)華為狼性文化，鼓勵加班，但全是無效加班。按加班時長做績效排名，加班多的績效就好···
公司文化制度一大堆，但領(lǐng)導(dǎo)帶頭沒做到，并且讓你自愿放棄年假不然就不是合格的高績效的奮斗者···
- 你選擇加入南京圣和藥業(yè)有限公司的原因是什么？你覺得加入南京圣和藥業(yè)有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 當(dāng)時年少無知，不知道里面的水這么深。
很后悔入職這家企業(yè)，行業(yè)內(nèi)的風(fēng)評特別差，吃了不了解行情的虧，當(dāng)時從外地來的南京，現(xiàn)在腸子都悔青了。以前的圣和也不這樣，也曾輝煌過，但自從老王得了抑郁癥之后疑神疑鬼把自己的心腹全部逼走了之后公司就變味了。
入職過這家企業(yè)再出來找工作，獵頭聯(lián)系的時候都會問你當(dāng)時為啥會選擇進(jìn)圣和，真的是情何以堪。
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2022-05-07 15:47:10 | 南京
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 級別明確，晉升機(jī)會有，各個級別工資待遇差不多，漲薪較少，中高層待遇較好，校招新員工在南京一眾藥企來說工資較高，有住宿，宿舍離公司也比較近，離馬群商圈15min打車程
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 有年終獎和季度獎，金額有多有少，看公司績效和個人績效，一般5月份發(fā)放，以前據(jù)說年終獎很多，現(xiàn)在大環(huán)境各個藥企都不是很好過，獎金數(shù)量不是很多
- 你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？
- 剛畢業(yè)單身，加班不排斥，適合較年輕的人吧，其實(shí)大部分藥企都一樣，研發(fā)不加班不叫研發(fā)，待遇互相差個千爾八千都一個樣子，和南京華為研究院等一眾30w的it行業(yè)來說，付出時長類似，低回報卻很扎心，動輒3w起的房價，也許真該逃離南京這個圈，跳出藥企這個坑
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2022-03-22 20:37:50 | 南京棲霞
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 加班打車報銷，公司食堂非常好吃，物美價廉，吃不完還可以買一些水果零食，有房補(bǔ)，公積金和工資差不多吧，有體檢，工作氛圍挺好的。
- 公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 工作時間挺自由的，工作強(qiáng)度也不大，加不了班看個人吧，星期天不加班，不過有人去加班，年假也有，不過很難休到，不過也很靈活。整體來說還是挺好的。
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 對于應(yīng)屆畢業(yè)生還是很好的，待遇給的比同行高不少，并且可以迅速學(xué)習(xí)藥學(xué)知識，搞個幾年跳槽很有機(jī)會的。
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