[一級客戶經理]交通銀行的福利較為全面，通常包括基本的住房補貼、交通補助、公積金、補充醫(yī)療保險、

2024-12-07 14:12:27 | 南昌東湖

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

交通銀行的福利較為全面，通常包括基本的住房補貼、交通補助、公積金、補充醫(yī)療保險、商業(yè)保險等。此外，還提供帶薪年假、員工培訓和職業(yè)發(fā)展機會。特別的是，交通銀行對員工的健康管理和職業(yè)規(guī)劃支持較為重視，并且部分崗位享有較為靈活的工作時間和福利待遇。此外，銀行員工還有較好的員工貸款、購房優(yōu)惠等福利政策。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

交通銀行的工資漲幅和調整頻率一般與員工的績效、工作年限以及行業(yè)和市場變化有關。通常來說，銀行每年會有一次年度調薪機會，根據績效評估的結果來決定漲幅，漲幅大概在5%-10%之間，但具體金額還會根據所在崗位和個人表現有所差異。在晉升或崗位調整時，薪資也有相應的上調。 至于薪酬體系，交通銀行的薪酬體系相對完善，通常包括基本工資、績效獎金、年度獎金、長期激勵等多個組成部分。員工的薪資通常與職位、績效和所在部門的盈利情況掛鉤，也有針對不同崗位的薪酬標準和晉升機制。此外，銀行還會提供額外的福利，比如帶薪年假、節(jié)日福利、補充公積金等。 總體來說，交通銀行的薪酬體系比較透明和規(guī)范，且隨著職位的上升和貢獻的增加，薪資待遇會逐步提高。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

交通銀行的工作節(jié)奏一般較為穩(wěn)定，但不同崗位和部門的工作強度有所不同。對于一些前臺業(yè)務或客戶服務類崗位，工作節(jié)奏可能較快，尤其在金融行業(yè)的某些業(yè)務高峰期，工作壓力和節(jié)奏會有所增加。對于技術、研究類崗位，工作節(jié)奏可能相對平穩(wěn)一些。 關于下班時間，交通銀行通常會遵循正常的工作時間制度，大多數員工可以按時下班。然而，部分崗位特別是客戶經理或有項目進度壓力的崗位，可能會出現加班的情況?？傮w來說，下班時間并不像一些高強度的行業(yè)那么不確定，但也會根據業(yè)務需求或項目節(jié)點有所調整。 周末加班的情況通常是偶爾發(fā)生，特別是在一些緊急項目或業(yè)務要求下，可能需要加班。是否需要加班以及加班頻率通常會根據部門和崗位的不同而有所區(qū)別。 至于加班補助，交通銀行對于加班有相應的補償政策，通常包括調休或者按照相關規(guī)定支付加班費。具體補償方式和標準根據公司政策及所在地區(qū)的勞動法進行調整?？偟膩碚f，加班情況不算頻繁，若發(fā)生，加班補助較為規(guī)范。

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[軟件開發(fā)]比較輕松，寫代碼不多，遇到項目上線的情況下可能需要加班

2024-01-22 12:28:50 | 上海

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

比較輕松，寫代碼不多，遇到項目上線的情況下可能需要加班，一般下班準時，比互聯網強度低很多

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

6險2金，有房補貼，有交通補助，有公積金，有補充保險 6險2金，有房補貼，有交通補助，有公積金，有補充保險

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有年終獎，收入大頭在年終，應屆進去總包24，大概2-3年升一級，之后的待遇不太清楚 有年終獎，收入大頭在年終，應屆進去總包24，大概2-3年升一級，之后的待遇不太清楚

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[信用卡專員]客戶經理10000底薪+提成+辦卡激勵

2023-11-23 15:39:14 | 中山

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

客戶經理10000底薪+提成+辦卡激勵 主任15000，底薪+提成+kpi考核 直銷經理20000，底薪+提成+kpi考核 業(yè)務崗位，多勞多得，全靠個人勤快，但是近年來市場不怎么好，發(fā)卡壓力大，公司的福利齊全，6險一金，各種工會福利

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

沒有編制，勞務派遣，流動性大，不太適合長期發(fā)展，加班經常，年假比較多，但都算到了忘記打卡的請假里了，一般是周末休息，業(yè)績考核大，下班準不準時都是看自己當月的完成情況。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

氛圍很好，沒有勾心斗角，完成自己的事情就行；領導也很不錯，每天的壓力都是來自去哪里辦卡，去哪里找客戶，比傳統銀行更具有挑戰(zhàn)性，當月沒有卡就沒有收入，不建議沒有資源的人過來辦卡

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[大堂經理/助理]個人客戶經理：主要負責個人客戶的開發(fā)、維護和管理

2023-08-24 16:52:55 | 濟南市

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

個人客戶經理：主要負責個人客戶的開發(fā)、維護和管理，為客戶提供全方位的金融服務 對公客戶經理：主要負責對公客戶的開發(fā)、維護和管理，為客戶提供專業(yè)的金融服務。 信用卡中心客戶經理：主要負責信用卡產品的推廣和銷售，為客戶提供個性化的信用卡服務。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

交通銀行股份有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有86位圈友現身分享，根據網友分享統計，交通銀行股份有限公司平均工資為11322元/月，其中54%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月，18%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據分析數據統計，交通銀行股份有限公司年終獎平均22090元。

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

銀行專業(yè)要求寬泛 近些年,銀行的業(yè)務逐漸拓寬,招聘專業(yè)也相應放寬。經濟金融、財務會計、管理、外語、法律、理工類、計算機、法學、文學、信息與通信工程、建筑學等專業(yè)在銀行均有對應的崗位可報。

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[營運主管]工作節(jié)奏太快，而且很亂，下班從未準時過

2023-02-09 20:41:51 | 伊犁伊寧

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

工作節(jié)奏太快，而且很亂，下班從未準時過，周末偶爾加班，尤其遇上大自查，審計檢查，內部檢查，每天下班可以干到晚上00點，周末自己加班沒有補助，自行安排。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

工作壓力大，壓力來自于活越來越多，人越來越少，得不到支持，一個人幾乎可以干5個人的活，身兼數職。

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

如果只想求一個安穩(wěn)，即便是活在多，無論做的好與不好都不是那么重要的人應該可以干，如果想要尋求挑戰(zhàn)，能干的有所價值，讓自己的努力不白費，建議還是換一個地方工作吧。

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[g柜員]一般來說一年漲一次薪，具體的幅度要看個人的業(yè)績表現以及考試成績

2022-06-30 16:25:12 | 開封

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一般來說一年漲一次薪，具體的幅度要看個人的業(yè)績表現以及考試成績，公司各項福利還是比較完善的，但是也會有官僚主義作風。畢竟是國企還是有一些國企的弊端存在的

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

工作經歷就是不要跟客戶一般見識，也不要跟客戶計較，放過自己躺平才是最好的選擇，印象特別深刻的應該是上班時間不能喝水和上廁所

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有年終獎，但是跟個人業(yè)績掛鉤，好的業(yè)績可以拿到十幾二十萬不好的話拿個幾千也是有的，但是不同的崗位年終獎也不同，一般年末發(fā)一部分，第一季度發(fā)一部分。

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