[倉管員]一線二線同級別歸屬三線管轄

2022-10-08 11:31:17 | 武漢東西湖

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 一線二線同級別歸屬三線管轄，晉升率不高，崗位少，儲備候補多一線：收派員4000起、營業(yè)員4000起、做件員4000起、運作員靠加班6000+、大客戶攬收員10000+ 二線：倉管員4000至7000、物料員5300、文員5800、客服、司機、儲備干部（實際工作看部門安排）三線：點部主管14000、分部運作經(jīng)理、分部經(jīng)理、片區(qū)支持、片區(qū)運作、片區(qū)經(jīng)理、地區(qū)綜合部門、地區(qū)調(diào)度
你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？: 愿意，多體驗一下社會的毒打，經(jīng)歷更多的崗位，更多的角度，然后其實工資和福利是看入職的時候可以談好，入職沒要后面就別想要了
工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？: 工作氛圍就是拼搏100天后繼續(xù)拼搏100天，加班是常態(tài)，領導講究狼性文化，狼頭先吃肉，后面的看忠誠度，管理講究準軍隊水平，心血來潮叫人半夜三更去加班，無論發(fā)了上面什么第一時間轉(zhuǎn)發(fā)，下面沒回應就一直艾特，也不看一下發(fā)的是給人看的嗎，發(fā)圖發(fā)一半

[運作司機]比一般快遞公司強些，比如員工申訴制度

2020-04-28 18:05:06 | 順豐速運

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 比一般快遞公司強些，比如員工申訴制度，企業(yè)比較照顧。不包吃住。可以過度下，長期做收入有點低難維持?。。。?！
工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？: 氛圍主要看工作的站點，有些可以，有些比較亂。整個企業(yè)基本給那些偷奸耍滑的，欺下瞞上的基層干部搞亂了。
公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？: 流動比較大，不適合長期做?。。。。。。。。。。。。。。。。。。?！因為工資難養(yǎng)家，不包吃住，工作時間長。基層管理混亂！基層管理無德無能，但為什么能當干部呢！因為他們把厚黑學的精！手段毒辣。心黑

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