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猿輔導(dǎo) 1167人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

猿輔導(dǎo)工資待遇及點評(共54條) 最近更新時間:2025-05-06 11:20:19

[erp技術(shù)支持]比較累,不準時,經(jīng)常加班,有一定的加班補助

2025-05-06 11:20:19 | 北京東城

公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
比較累,不準時,經(jīng)常加班,有一定的加班補助,但是均衡下來性價比還是很低,畢竟每次加薪不多其他的也沒啥了,基本就是這樣,但是還是建議年輕人可以來闖一下
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
在這里工作,壓力很大,一方面來自于業(yè)績的壓力,工資和業(yè)績掛鉤,然后客訴啥的也會影響到工資的發(fā)放等等,另一方面就是上級領(lǐng)導(dǎo)帶來的壓力,這個壓力也是很大的
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
能吃苦耐勞的人才能頂?shù)米∵@邊的壓力吧,而且一般我們這所謂的年輕化團隊就代表著這里裁員很多,一般干兩年就走了,我認識的老同事?lián)Q了一批又一批,然后新人的離職率也挺高的

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[輔導(dǎo)老師]崗位職級底薪3000,然后就是續(xù)報的提成等績效獎金

2024-02-18 11:28:31 | 濟南

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
崗位職級底薪3000,然后就是續(xù)報的提成等績效獎金,還有各類餐補,交通補貼等方面。晉升的話是一年兩次晉升機會,但有難度。★
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
公司的人員流動率算是比較比較大的,其他的崗位到還好,這個銷售性質(zhì)的輔導(dǎo)老師流動率確實是大。★
工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作氛圍比較緊張吧,確實每天任務(wù)是比較滿的,團隊關(guān)系倒是還挺好的,領(lǐng)導(dǎo)的話其實就那樣,一般般。★

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[內(nèi)訓(xùn)師]公司崗位類型非常多,最多的是業(yè)務(wù)崗位

2022-03-21 11:14:38 | 武漢

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周天輪班

公司及待遇點評:

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
公司崗位類型非常多,最多的是業(yè)務(wù)崗位。級別層次不多,從一線到頂層大概5個級別左右,還是看崗位的。以前晉升機會多,現(xiàn)在少。上升一個級別會加級別底薪,具體加多少不清楚
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
下班不準時,看崗位,業(yè)務(wù)崗工作很飽和,節(jié)奏很快,周末需要上班,周中休息2天。部門統(tǒng)一安排的加班有調(diào)休或補助,平時加班沒有補助,休息時間在家也需要處理工作事情。其余崗位周末正常雙休。
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
壓力很大,主要來自于業(yè)績要求和競爭,基本優(yōu)勝劣汰吧,做的不好有被汰換的風險,自己的工資也會比較低。也需要看個人心態(tài)和工作方法。

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[一對一輔導(dǎo)老師]還好。雙休。下班一般準時,續(xù)報期需要加班

2022-02-14 20:42:37 | 武漢

公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
還好。雙休。下班一般準時,續(xù)報期需要加班。加班會算調(diào)休。剛開始的時候會有些不適應(yīng),等工作時間長了以后還是非常適應(yīng)的。同事的關(guān)系都是非常好的。都是年輕人和自己差不多大的。
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
工作壓力,嗯,是有一定的。主要來自于虛報的壓力。嗯,需要讓家長短期的課程轉(zhuǎn)為長期的課程。有一些家長不愿意報名,就要做好服務(wù)去勸說家長。
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
嗯,性格比較開朗活潑的,抗壓能力比較強,心理素質(zhì)好抗壓能力比較強的。嗯,善于溝通交流,善于學習的。嗯,想要掙錢的。

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[中小學課外輔導(dǎo)老師]輔導(dǎo)老師(均薪6k-15k)

2022-02-11 16:21:41 | 濟南歷下

工資待遇:

工資收入 月薪:8800元 年終獎:6600元
五險一金 只有商業(yè)保險 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六周日均加班

公司及待遇點評:

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
輔導(dǎo)老師(均薪6k-15k) 組長(均薪8k-12k) 主管(均薪10k-15k) 高級主管(不清楚) 經(jīng)理(城市負責人)(不清楚) 晉升機會:很多,每半年調(diào)薪,升職有轉(zhuǎn)崗和季度競聘,績效排名30%即有資格參與競聘,競聘成功升職,競聘失敗進儲備池。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
短期特訓(xùn)班節(jié)奏快,經(jīng)常加班,會有調(diào)休假轉(zhuǎn)雙倍工資。 長期系統(tǒng)班節(jié)奏慢,下班準時,每年四次續(xù)報期加班,每次為期一星期,有調(diào)休假轉(zhuǎn)雙倍工資。
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
工作壓力還可以,付出與收獲成正比。 周中休息,下午上班晚上下班,作息太晚,長期下來對身體健康不宜。和親朋好友的休息時間對不上,想要兼顧工作與生活比較困難,基本就是同事圈子內(nèi)交流了。

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