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猿輔導一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
中高期英語教研老師(2021年)
猿輔導 |北京
百分之五,完善;這個問題的變量很多,絕對的回答都不那么靠譜。主要的變量包括初始定薪水平、個人成長速度及業(yè)績水平、企業(yè)的經(jīng)營狀況、企業(yè)薪酬管理的規(guī)范化程度等等,下邊的回答是不考慮極端情況,所有變量都是常規(guī)情況的回答,僅供參考
2021-05-22 17:38:46
中班班主任老師(2020年)
猿輔導 |武漢洪山
體系完善,但是公司壓縮人工成本已經(jīng)有在壓低提成體系了,目前并沒有跟學校合作,前景不看好
2020-06-28 08:01:55
主講教師(2020年)
猿輔導 |北京
薪酬體系完善,待遇還可以,就是累一些,干的多掙得多,數(shù)學專業(yè)的掙得最多,因為學生續(xù)報率高,學生多,錢自然就多了
2020-02-21 22:11:36
小學數(shù)學輔導老師(2019年)
猿輔導 |長沙
看績效,底薪的話是3000+500餐補+績效,如果個人能力強的話應該能拿到較高的工資,一般4500-6000的樣子,體系還比較完善
2019-10-27 22:36:00
施工員(2022年)
中建三局 |武漢
績效有劃關,目前績效高工資高,體系很完善,目前覺得工作比較壓抑,沒有任何私人空間,只有??的時候時間是自己的。
2019-09-29 03:22:06
小學數(shù)學老師(2019年)
猿輔導 |鄭州金水
薪酬體系完善,根據(jù)個人績效漲工資,有一個續(xù)報率的問題,報的人多績效就高,還蠻不錯的,幅度還可以
2019-03-02 11:43:08
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