面試的小學(xué)英語動畫編劇崗位

簡歷投遞后hrbp添加微信發(fā)來一份英語能力測試，也就是某年的高考真題，通過之后進入面試

一面

是直屬組長單獨面試，問了之前的經(jīng)歷，問了職業(yè)的選擇原因，然后了解了一下之前的經(jīng)歷，比較簡單，沒有什么太難的提問。

一面通過后，hrbp發(fā)來了一節(jié)課的教案，然后需要根據(jù)教案的教學(xué)目標(biāo)完成一節(jié)40分鐘在線課的動畫腳本，我寫了大概300字左右，遞交給了hrbp，通過后進入二面

二面

是視頻面試，有hrbp，之前的直屬組長，以及同組的其他組長，每個人分別進行提問，大概是針對不同年齡孩子的故事選題，對于所給教學(xué)目標(biāo)進行故事創(chuàng)作的流程等等之類的關(guān)于該職位職責(zé)的問題，也有人問了英語水平和后期有什么提升計劃。

然后二面通過之后，hrbp打電話過來進行談薪以及確認入職日期，就發(fā)來了offer。

猿輔導(dǎo)動畫編劇面試題

針對不同年齡孩子的故事選題，
對于所給教學(xué)目標(biāo)進行故事創(chuàng)作的流程
英語水平和后期有什么提升計劃

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初試：自我介紹，正常面試問題，晚上會給郵件或者短信消息是否通過。通過之后會安排三天的崗前培訓(xùn)，早9點半到晚6，主要就是上課了解崗位屬性，工作職責(zé)，服務(wù)和續(xù)報實戰(zhàn)，未來職業(yè)規(guī)劃等等。每天會有作業(yè)，作業(yè)還挺多的，拍視頻啊做題啥的，基本上要寫3個小時左右但是不難。最后一天是終審，終身主要也是問一些培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的問題以及接不接受加班啊，能接受到多晚啊，家住哪里啊怎么樣的。終審?fù)曛缶皖I(lǐng)設(shè)備，線下崗后培訓(xùn)3天，基本也是和崗前一個流程，帶薪。只要認真一般也不會被淘汰。

猿輔導(dǎo)特訓(xùn)營班主任面試題

為什么選擇猿輔導(dǎo)？答：自己熱愛教育啦，信任猿輔導(dǎo)啦，喜歡企業(yè)文化啦。
自己有什么優(yōu)勢？答：抗壓能力強，溝通能力強，耐心細心責(zé)任感強，組織能力強，應(yīng)變能力強，目標(biāo)感強執(zhí)行力好等等等等都可以回答，但是要誠實，別給自己挖坑。
怎么看待教師和銷售比重的？特訓(xùn)營班主任是2教師，8銷售。因為特訓(xùn)營實質(zhì)上就是導(dǎo)流課，短期成績難以提高主要是體驗服務(wù)然后轉(zhuǎn)正價課。
薪酬期望？月薪3000-5000差不多，要強調(diào)自己值這個價。
是否能接受加班？能接受到多晚？能，12點。

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通過網(wǎng)上申請，HR打電話邀請面試，已經(jīng)去過2次了，現(xiàn)在在等結(jié)果，過程還是基本上依靠你的簡歷，簡歷里面相關(guān)經(jīng)驗多的話會被著重提出來提問，但是網(wǎng)上的各種面經(jīng)太過復(fù)雜，也不知道實際是什么樣子的，最好有隨機應(yīng)變的能力，面試一開始是群面，后面形式就不一定了，語言流利的話通過率高些。

猿輔導(dǎo)班主任面試題

自我介紹（簡單1分鐘左右即可）
為什么加入公司？優(yōu)勢在哪里？
情景模擬（3-5個問題左右，根據(jù)你回答的情況來看）
你印象中最深刻的經(jīng)歷
情景模擬還是占大頭的，我當(dāng)時問了好多問題，每個問題的著重點都不甚相同

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關(guān)于集體討論，首先我沒想到是采取這樣的方式，因為之前在知乎看的帖子都說是面談，可能會有續(xù)報模擬，然后自己就把重心放在那兒了（可能我們是管培生所以面試形式不一樣）。這是我第二次集體討論了（第一次是人力資源課上無領(lǐng)導(dǎo)小組討論模擬，辯論隊平時的辯題討論就不算了）。雖然和我預(yù)想的不一樣，但也能坦然面對。先說自己的表現(xiàn)亮點：1、能把握討論核心，帶節(jié)奏；2、最后能勇敢承擔(dān)總結(jié)發(fā)言。缺點挺多的：1、表達結(jié)巴，每次發(fā)言結(jié)尾都把“大家覺得呢”說不清楚；2、打斷別人不禮貌；3、反復(fù)再說一個問題啰嗦……

猿輔導(dǎo)管培生面試題

集體討論完面試官針對個人提問。到我時，她先看了我培訓(xùn)數(shù)據(jù)知道我后臺運行了（有這個情況那對我印象分就會削減了），然后她問我后臺運行干嘛去了，我說疫情期間學(xué)院要統(tǒng)計學(xué)生畢業(yè)論文題目情況，我作為學(xué)委在回復(fù)老師問題。然后面試官接著問：“那如果你在工作，有人給你打電話，你怎么辦？”我說會先工作，工作完后再聯(lián)系，因為在工作對方也會理解的。最后面試官就問我：“培訓(xùn)期間，印象最深的是什么？”我很快說：“培訓(xùn)期間最讓我印象深刻的是各個老師的講解了，她們講得都很好，我感覺自己收獲很大?！蔽艺f完看著面試官，面試官就說：“好，我沒有什么要問的了”（她對前面兩位同學(xué)都是不斷追問的）。

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在boss上投了簡歷之后，hr發(fā)消息簡單介紹了一下崗位職責(zé)，表示銷售占比較多是否接受，之后就加微信進行線上面試，線上是群面。先每個人進行自我介紹，接著問對于崗位工作內(nèi)容的理解，然后問是否有與崗位匹配的實習(xí)經(jīng)歷或者校園活動經(jīng)歷，最后又仔細講了具體工作內(nèi)容以及培訓(xùn)考核的標(biāo)準(zhǔn)。說三天內(nèi)會通知面試結(jié)果。

猿輔導(dǎo)高中特訓(xùn)營班主任面試題

1. 簡單介紹個人的情況。
2. 對于崗位情況的理解，主要包括哪些職責(zé)？
3. 詢問在之前的實習(xí)經(jīng)歷或者學(xué)校活動中是否有與之相關(guān)的經(jīng)驗？具體闡述
4. 介紹了銷售性質(zhì)占比80%，運營工作占比20%，是否能夠接受？
5. 加班情況比較頻繁，能否接受？
6. 最快什么時候能到崗？

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先給你發(fā)幾張紙，上面是職位介紹還有薪資待遇。然后數(shù)學(xué)的話是紙上有三道題，讓你挑一道講。等一會兒他們會讓你們?nèi)膫€人一起面。然后先讓你自我介紹，介紹完之后會問你的求職經(jīng)歷，之前是干嘛的，有沒有考研之類的，之后有沒有考研的打算了

猿輔導(dǎo)小學(xué)數(shù)學(xué)輔導(dǎo)老師面試題

1.如果家長說孩子聽了課成績不升反降你該怎么回答呢？
兩方面：第一就是可能題目太刁鉆，或者題目考的知識點恰好是孩子沒學(xué)到的。
第二就是可能孩子沒有好好聽課，沒有認真聽，或者是一邊玩一邊聽。
第二個問題就是孩子如果在聽課的過程中來回切，該怎么辦？
這個我不知道

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