猿輔導(dǎo) 1167人分享
猿輔導(dǎo) 1167人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了猿輔導(dǎo)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀猿輔導(dǎo)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解猿輔導(dǎo)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9719880
猿輔導(dǎo) | hr人事專員
崗位職級(jí)底薪3000，然后就是續(xù)報(bào)的提成等績效獎(jiǎng)金，還有各類餐補(bǔ)，交通補(bǔ)貼等方面。晉升的話是一年兩次晉升機(jī)會(huì)，但有難度。
職朋9408172
猿輔導(dǎo) | 小學(xué)班主任老師
交通，晚上10:30以后從公司打車回家有補(bǔ)助，五險(xiǎn)一金都有哦，公積金是最低比例來交的。沒有13薪了，零食沒有了，小禮品可以在公司的線上商城買
在猿輔導(dǎo)工作的人79%的反饋有社保(5險(xiǎn)),8%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋都沒有,9%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上猿輔導(dǎo)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在猿輔導(dǎo)工作的人10%的反饋不清楚,78%的反饋有,11%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上猿輔導(dǎo)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 輔導(dǎo)老師 | 5349 | 8000 | 3000 |
| 老師 | 7832 | 15000 | 4500 |
| 小學(xué)數(shù)學(xué)輔導(dǎo)老師 | 5290 | 7000 | 4000 |
| 專業(yè)輔導(dǎo)老師 | 6024 | 7000 | 5000 |
| 實(shí)習(xí)生 | 3566 | 4000 | 3000 |
Sophie
猿輔導(dǎo) | 中高期英語教研老師
百分之五，完善；這個(gè)問題的變量很多，絕對(duì)的回答都不那么靠譜。主要的變量包括初始定薪水平、個(gè)人成長速度及業(yè)績水平、企業(yè)的經(jīng)營狀況、企業(yè)薪酬管理的規(guī)范化程度等等，下邊的回答是不考慮極端情況，所有變量都是常規(guī)情況的回答，僅供參考
這就是命
猿輔導(dǎo) | 實(shí)習(xí)生
還好吧。是有做過，非常網(wǎng)上。經(jīng)用錢，開銷比較大吧。計(jì)算機(jī)這行還是做開發(fā)比較好啊，是有也是這么覺得。計(jì)算機(jī)這行必須上it才行啊。以后不然會(huì)后悔的。
職朋9431075
猿輔導(dǎo) | 輔導(dǎo)老師
沒有做到最后，好像是13薪這樣，現(xiàn)在不知道猿輔導(dǎo)怎么樣了，估計(jì)快做不下去了吧好多都裁員了，希望大家脫離苦海
牛頓的蘋果
猿輔導(dǎo) | WEB前端工程師
公司有年終獎(jiǎng)，一般分為三檔a,b,c，分別對(duì)應(yīng)3個(gè)月2個(gè)月1個(gè)月，大部分人都是2個(gè)月，一般都是年前發(fā)，還是很良心的
在猿輔導(dǎo)工作的人23%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,22%的反饋偶爾晚下班,34%的反饋經(jīng)常晚下班,19%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上猿輔導(dǎo)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在猿輔導(dǎo)工作的人15%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,39%的反饋周六周日均加班,17%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周日均不加班,12%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上猿輔導(dǎo)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
C
猿輔導(dǎo) | 用戶增長組長
基本都會(huì)準(zhǔn)時(shí)下班，加班情況較少，但是年假基本不給批。如果是在斑馬的話，其實(shí)是不會(huì)強(qiáng)制性加班的，但是大部分人都會(huì)選擇在開班期過來加班。
雨落紅塵云歸去
猿輔導(dǎo) | 研發(fā)
肯定不會(huì)準(zhǔn)時(shí)的啊，程序員加班是常態(tài)，習(xí)慣就好嘛，周末的話也大部分加班，但是待遇還好，能夠跟績效掛鉤，就還不錯(cuò)嘛
職朋9711386
猿輔導(dǎo) | 輔導(dǎo)老師
崗位職級(jí)底薪3000，然后就是續(xù)報(bào)的提成等績效獎(jiǎng)金，還有各類餐補(bǔ)，交通補(bǔ)貼等方面。晉升的話是一年兩次晉升機(jī)會(huì)，但有難度?！?/p>
lucyuuu
猿輔導(dǎo) | 內(nèi)訓(xùn)師
公司崗位類型非常多，最多的是業(yè)務(wù)崗位。級(jí)別層次不多，從一線到頂層大概5個(gè)級(jí)別左右，還是看崗位的。以前晉升機(jī)會(huì)多，現(xiàn)在少。上升一個(gè)級(jí)別會(huì)加級(jí)別底薪，具體加多少不清楚
職朋9711386
猿輔導(dǎo) | 輔導(dǎo)老師
工作氛圍比較緊張吧，確實(shí)每天任務(wù)是比較滿的，團(tuán)隊(duì)關(guān)系倒是還挺好的，領(lǐng)導(dǎo)的話其實(shí)就那樣，一般般?！?/p>
嘰嘰歪歪
猿輔導(dǎo) | 高中導(dǎo)流
工作氛圍還是比較輕松的，每天的工作量都是正?？梢酝瓿傻?，沒有什么壓力，領(lǐng)導(dǎo)就坐旁邊，但是只要摸魚不被逮，還是不錯(cuò)的
duqing12
猿輔導(dǎo) | erp技術(shù)支持
比較累，不準(zhǔn)時(shí)，經(jīng)常加班，有一定的加班補(bǔ)助，但是均衡下來性價(jià)比還是很低，畢竟每次加薪不多其他的也沒啥了，基本就是這樣，但是還是建議年輕人可以來闖一下
lucyuuu
猿輔導(dǎo) | 內(nèi)訓(xùn)師
下班不準(zhǔn)時(shí)，看崗位，業(yè)務(wù)崗工作很飽和，節(jié)奏很快，周末需要上班，周中休息2天。部門統(tǒng)一安排的加班有調(diào)休或補(bǔ)助，平時(shí)加班沒有補(bǔ)助，休息時(shí)間在家也需要處理工作事情。其余崗位周末正常雙休。
duqing12
猿輔導(dǎo) | erp技術(shù)支持
在這里工作，壓力很大，一方面來自于業(yè)績的壓力，工資和業(yè)績掛鉤，然后客訴啥的也會(huì)影響到工資的發(fā)放等等，另一方面就是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶來的壓力，這個(gè)壓力也是很大的
lucyuuu
猿輔導(dǎo) | 內(nèi)訓(xùn)師
壓力很大，主要來自于業(yè)績要求和競(jìng)爭(zhēng)，基本優(yōu)勝劣汰吧，做的不好有被汰換的風(fēng)險(xiǎn)，自己的工資也會(huì)比較低。也需要看個(gè)人心態(tài)和工作方法。