[項(xiàng)目管理]除了集體漲幅，基本不怎么動(dòng)

2022-06-15 11:15:50 | 馬尾

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

除了集體漲幅，基本不怎么動(dòng)，薪酬體系比較完善但是運(yùn)行和實(shí)際偏差較大，公積金和五險(xiǎn)較私企繳納比例較高，月到手基本比較穩(wěn)定固定無較大的波動(dòng)，年終基本一個(gè)月！

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

新人進(jìn)去還是能學(xué)到很多，體系及分工流程比較完善，定期有相關(guān)公開的培訓(xùn)及各部門的技術(shù)流程培訓(xùn)會(huì)議，部門內(nèi)部流程分工明確，

你選擇加入華映科技（集團(tuán)）股份有限公司的原因是什么？你覺得加入華映科技（集團(tuán)）股份有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

對(duì)新人幫助很大，公司有完善的體系建制培訓(xùn)，流程交流培訓(xùn)！新入人員可以學(xué)到很多！相關(guān)體質(zhì)比較正規(guī)，對(duì)員工的培訓(xùn)和培養(yǎng)還是做的比較好的！

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[產(chǎn)品企劃]工作壓力看部門狀況，對(duì)外單位比如業(yè)務(wù)

2020-02-04 19:29:07 | 福州

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面？

工作壓力看部門狀況，對(duì)外單位比如業(yè)務(wù)，pm，cs壓力比較大。有的部門經(jīng)常加班。壓力主要來自客戶自己老板。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

工作節(jié)奏慢！效率低下！下班看部門狀況，有的部門經(jīng)常加班比如cs，周末基本不會(huì)加班，加班沒有加班補(bǔ)助。

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

公司級(jí)別分成專員，技術(shù)副理，副理，技術(shù)經(jīng)理，經(jīng)理，處長等。晉升機(jī)會(huì)不是很大，目前都在卡晉升。一般工程師工資不高，要副理級(jí)別以上才有可能過萬，工資在福州全是相對(duì)較低水平。

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[質(zhì)量工程師]在公司工作，首先讓我了解到了大公司整體運(yùn)行模式

2019-06-26 17:13:42 | 福州

請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

在公司工作，首先讓我了解到了大公司整體運(yùn)行模式，然后也讓我在這個(gè)質(zhì)量崗位上學(xué)習(xí)了如何管控品質(zhì)與產(chǎn)能之間的關(guān)系，也就是度的把控

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司一般也就是一年調(diào)整漲工資，每年工資漲幅都不是很大，也就是50到100多之間的波動(dòng)，公司薪酬體系還是比較完善的，就是漲幅不大

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

公司有年終獎(jiǎng)，一般是1倍到1.5倍工資（主管決定系數(shù)），一般在過年時(shí)發(fā)送年終獎(jiǎng)，也就是年終一次性發(fā)送。

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