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華映科技(集團(tuán))股份有限公司 18人分享

華映科技(集團(tuán))股份有限公司 - 待遇點(diǎn)評 | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-30 14:00:23

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了華映科技(集團(tuán))股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀華映科技(集團(tuán))股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解華映科技(集團(tuán))股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。

福利待遇

社會保險(xiǎn)

在華映科技(集團(tuán))股份有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

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住房公積金

在華映科技(集團(tuán))股份有限公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

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工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

工資漲幅

華映科技(集團(tuán))股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

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華映科技(集團(tuán))股份有限公司 | 項(xiàng)目管理

除了集體漲幅,基本不怎么動,薪酬體系比較完善但是運(yùn)行和實(shí)際偏差較大,公積金和五險(xiǎn)較私企繳納比例較高,月到手基本比較穩(wěn)定固定無較大的波動,年終基本一個(gè)月!

山丹丹花開tannka
華映科技(集團(tuán))股份有限公司 | 質(zhì)量工程師

公司一般也就是一年調(diào)整漲工資,每年工資漲幅都不是很大,也就是50到100多之間的波動,公司薪酬體系還是比較完善的,就是漲幅不大

年終獎

華映科技(集團(tuán))股份有限公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

山丹丹花開tannka
華映科技(集團(tuán))股份有限公司 | 質(zhì)量工程師

公司有年終獎,一般是1倍到1.5倍工資(主管決定系數(shù)),一般在過年時(shí)發(fā)送年終獎,也就是年終一次性發(fā)送。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在華映科技(集團(tuán))股份有限公司工作的人80%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

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周末是否加班

在華映科技(集團(tuán))股份有限公司工作的人20%的反饋周六經(jīng)常加班,20%的反饋周六周日均加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,40%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上華映科技(集團(tuán))股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

上班大家說

晉升機(jī)會

華映科技(集團(tuán))股份有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?

小豬仔畫圈
華映科技(集團(tuán))股份有限公司 | 產(chǎn)品企劃

公司級別分成專員,技術(shù)副理,副理,技術(shù)經(jīng)理,經(jīng)理,處長等。晉升機(jī)會不是很大,目前都在卡晉升。一般工程師工資不高,要副理級別以上才有可能過萬,工資在福州全是相對較低水平。

工作節(jié)奏

華映科技(集團(tuán))股份有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

小豬仔畫圈
華映科技(集團(tuán))股份有限公司 | 產(chǎn)品企劃

工作節(jié)奏慢!效率低下!下班看部門狀況,有的部門經(jīng)常加班比如cs,周末基本不會加班,加班沒有加班補(bǔ)助。

工作壓力

華映科技(集團(tuán))股份有限公司工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

小豬仔畫圈
華映科技(集團(tuán))股份有限公司 | 產(chǎn)品企劃

工作壓力看部門狀況,對外單位比如業(yè)務(wù),pm,cs壓力比較大。有的部門經(jīng)常加班。壓力主要來自客戶自己老板。

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