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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

廣州卓越教育培訓(xùn)中心工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共6條) 最近更新時(shí)間:2020-05-21 15:27:47

[中小學(xué)數(shù)學(xué)教師]升星評(píng)崗位級(jí)別,1星,2星

2020-05-21 15:27:47 | 廣州

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周天輪班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
升星評(píng)崗位級(jí)別,1星,2星,3星,4星,5星,滿星5星級(jí),晉升嚴(yán)格,老師需要做續(xù)讀,續(xù)讀數(shù)據(jù)和工資掛鉤,中小學(xué)老師7000~12000,
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
沒(méi)有年終獎(jiǎng),一般獎(jiǎng)勵(lì)也就1千左右,如果平常續(xù)讀率高,平常工資比較高,就沒(méi)有年終獎(jiǎng),底薪也比較低,年終獎(jiǎng)可以自行選擇是在年前發(fā),還是年后發(fā)
你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作?
年輕,有沖勁,老師辭職率比較高,比較鍛煉人,老師要做教研,授課,課后家長(zhǎng)服務(wù),想鍛煉自己的可以來(lái)

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[高中物理教師]沒(méi)有什么特別福利,只有五險(xiǎn)一金

2018-10-17 19:05:25 | 廣州

工資待遇:

工資收入 月薪:10000元 年終獎(jiǎng):200元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
沒(méi)有什么特別福利,只有五險(xiǎn)一金,工資主要看上課量和續(xù)費(fèi)率,多勞多得,學(xué)生愿意上你的課就多得。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
除了周六日高強(qiáng)度上課外,其他時(shí)間還是比較輕松的,一般都能準(zhǔn)時(shí)上下班,偶爾學(xué)生要求特殊時(shí)間上課,或者臨近中高考的時(shí)候會(huì)加班,沒(méi)有加班補(bǔ)助的。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
工資沒(méi)有漲不漲的概念,反正就多上課多拿錢(qián),多做學(xué)生工作,讓學(xué)生不斷交錢(qián)上課,就多拿提成。薪酬體系還是挺合理的。

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[初中物理教師]和同類(lèi)公司相比,在廣州比較出名算大機(jī)構(gòu)

2018-08-27 15:38:37 | 廣州荔灣

工資待遇:

工資收入 月薪:9600元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
和同類(lèi)公司相比,在廣州比較出名算大機(jī)構(gòu),生源比較多,影響力也大。但教培行業(yè)模式可復(fù)制,公司發(fā)展前景未知。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作氛圍還行,有小團(tuán)體,會(huì)分幫分派,領(lǐng)導(dǎo)們會(huì)培植自己的勢(shì)力,提拔自己人上位。普通員工要想有發(fā)展,注意站好隊(duì)。公司領(lǐng)導(dǎo)笑臉較好,對(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)要求很高,會(huì)經(jīng)常進(jìn)行排名追蹤下面的業(yè)績(jī)是否達(dá)到目標(biāo)。
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
公司的基層人員流動(dòng)很大,基本上每年都有較大比例的離職率。是否適合長(zhǎng)期發(fā)展要看個(gè)人能力,業(yè)績(jī)好,可以收入高,業(yè)績(jī)不好,會(huì)被末尾淘汰。

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