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鄭州富士康科技集團(tuán) 98人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

最后更新時間:2025-07-21 10:12:51

鄭州富士康科技集團(tuán)工資待遇怎么樣

鄭州富士康科技集團(tuán)工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有71位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計,鄭州富士康科技集團(tuán)平均工資為6141元/月,其中50%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月,25%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,鄭州富士康科技集團(tuán)年終獎平均6500元。 鄭州富士康科技集團(tuán)員工分享說:住房沒有補貼,交通有報銷,公積金有,補充保險沒有,公司過節(jié)會有一些獎勵,生日也有禮品??傊杖敫叩涂醇影噘M,其他的福利也很少。不能帶手機(jī)進(jìn)車間,行政部門可以帶

平均工資

¥6141

更新于2025年07月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
[{"name":"2016","value":3905},{"name":"2017","value":4235},{"name":"2018","value":4137},{"name":"2020","value":5550},{"name":"2021","value":6275},{"name":"2022","value":5333}]
薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"4K-6K","value":4},{"name":"6K-8K","value":2},{"name":"8K-10K","value":2}]

鄭州富士康科技集團(tuán)工資待遇(共71條)

生管專員工資待遇(蘭考,2023年)

2025-02-08 | 鄭州富士康科技集團(tuán)

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元 年終獎:11000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點評:

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
校招進(jìn)去的話菁干班轉(zhuǎn)正后一般加600,很少有人加1000,也有考核不通過的不加工資,一般的話很少漲工資。
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
了解到制造業(yè)行業(yè)的相關(guān)知識,富士康的管理和各種制度在行業(yè)內(nèi)也是非常先進(jìn)的,不過這里面人情世故很嚴(yán)重,小團(tuán)體很多,得學(xué)會站隊。
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
有,一般的話評級,分為甲乙丙,甲的話一般是底薪的幾倍,乙的話一般是底薪的一倍,丙級的話就一個底薪,底薪越高,一般的話年終獎越高,一般年前幾天發(fā)。

實習(xí)生工資待遇(鄭州,2023年)

2024-06-25 | 鄭州富士康科技集團(tuán)

工資待遇:

工資收入 月薪:6000元
五險一金 沒有保險 無住房公積金
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日均不加班

ME工資待遇(鄭州,2024年)

2025-07-21 | 鄭州富士康科技集團(tuán)

工資待遇:

工資收入 月薪:6000元
五險一金 只有商業(yè)保險 無住房公積金
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日偶爾加班

自動化設(shè)備工程師工資待遇(鄭州,2021年)

2023-05-04 | 鄭州富士康科技集團(tuán)

MLB線長工資待遇(港區(qū)富士康,2022年)

2023-03-09 | 鄭州富士康科技集團(tuán)

1行政文員工資待遇(鄭州,2021年)

2022-07-29 | 鄭州富士康科技集團(tuán)

te工程師工資待遇(鄭州中牟,2022年)

2022-07-29 | 鄭州富士康科技集團(tuán)

一般員工工資待遇(鄭州,2021年)

2021-11-29 | 鄭州富士康科技集團(tuán)

6s現(xiàn)場管理和工序長工資待遇(鄭州,2021年)

2021-10-11 | 鄭州富士康科技集團(tuán)

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    鄭州富士康科技集團(tuán)工資待遇(共71條) 最后更新時間:2025-07-21 10:12:51

    上班時間 (鄭州富士康科技集團(tuán) ,共51條分享)

    • 是否準(zhǔn)時下班(共36條) 共 36 人分享數(shù)據(jù) ,其中23人說基本準(zhǔn)時下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共36條) 共 36 人分享數(shù)據(jù) ,其中23人說周六經(jīng)常加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共22條) 共 22 人分享數(shù)據(jù) ,其中17人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共34條) 共 34 人分享數(shù)據(jù) ,平均有7天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共35條) 共 35 人分享數(shù)據(jù) ,其中19人說 6天 逐條查看

    五險一金 (鄭州富士康科技集團(tuán) ,共53條分享)

    • 是否有保險(共53條) 共 53 人分享數(shù)據(jù) ,其中52人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共51條) 共 51 人分享數(shù)據(jù) ,其中48人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (鄭州富士康科技集團(tuán) ,共29條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共19條) 共 19 人分享數(shù)據(jù) ,其中10人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共22條) 共 22 人分享數(shù)據(jù) ,其中11人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共17條) 共 17 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共17條) 共 17 人分享數(shù)據(jù) ,其中8人說 不滿意 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共17條) 共 17 人分享數(shù)據(jù) ,其中10人說 能學(xué)到一點 逐條查看

    鄭州富士康科技集團(tuán) - 員工說待遇

    鄭州富士康科技集團(tuán)有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    住房沒有補貼,交通有報銷,公積金有,補充保險沒有,公司過節(jié)會有一些獎勵,生日也有禮品??傊杖敫叩涂醇影噘M,其他的福利也很少。不能帶手機(jī)進(jìn)車間,行政部門可以帶
    此信息由鄭州富士康科技集團(tuán)員工[設(shè)備工程師]分享于2021年06月
    鄭州富士康科技集團(tuán)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    校招進(jìn)去的話菁干班轉(zhuǎn)正后一般加600,很少有人加1000,也有考核不通過的不加工資,一般的話很少漲工資。
    此信息由鄭州富士康科技集團(tuán)員工[生管專員]分享于2025年02月
    鄭州富士康科技集團(tuán)的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?
    員1員2員3,師級師1師2以此類推,晉升機(jī)會不是太大,個級別工資差異不是太大,主要還是看加班,加班多工資就高,員級封頂6000
    此信息由鄭州富士康科技集團(tuán)員工[te工程師]分享于2022年07月
    鄭州富士康科技集團(tuán)有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
    有,一般的話評級,分為甲乙丙,甲的話一般是底薪的幾倍,乙的話一般是底薪的一倍,丙級的話就一個底薪,底薪越高,一般的話年終獎越高,一般年前幾天發(fā)。
    此信息由鄭州富士康科技集團(tuán)員工[生管專員]分享于2025年02月

    企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘工資概況

    • 鄭州富士康科技集團(tuán)2017年7月發(fā)布職位普工,鄭州 新鄭市薪酬:3000-5000 信息來源: 中華英才網(wǎng)
    • 鄭州富士康科技集團(tuán)2017年7月發(fā)布職位普工,鄭州 新鄭市薪酬:3000-5000, 信息來源: 中華英才網(wǎng)
    • 鄭州富士康科技集團(tuán)2015年2月發(fā)布職位鄭州富士康在線火熱報名,河南焦作市沁陽市 河南焦作市解放區(qū) 河南焦作市溫縣薪酬:4001-6000元/月, 信息來源: 中華英才網(wǎng)
    • 鄭州富士康科技集團(tuán)2015年2月發(fā)布職位技工崗,河南鄭州市 河南開封市 河南洛陽市薪酬:3001-4000元/月, 信息來源: 中華英才網(wǎng)
    • 鄭州富士康科技集團(tuán)2015年1月發(fā)布職位鄭州富士康普工,河南鄭州市薪酬:4001-6000元/月, 信息來源: 中華英才網(wǎng)
    • 鄭州富士康科技集團(tuán)2014年6月發(fā)布職位新鄭港區(qū)招技工普工,河南鄭州市薪酬:4001到6000, 信息來源: 中華英才網(wǎng)
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