最后更新時間：2024-03-05 15:29:34

秦皇島富士康工資待遇怎么樣

秦皇島富士康工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有9位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，秦皇島富士康平均工資為8457元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，50%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，秦皇島富士康年終獎平均3230元。

平均工資

￥8457

更新于2024年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

[{"name":"4K-6K","value":2},{"name":"10K-12K","value":2}]

最新秦皇島富士康工資待遇（共 9條）

秦皇島富士康工資待遇(共9條)

1線操作工工資待遇(秦皇島，2023年)

2024-03-05 | 秦皇島富士康

工資待遇：

工資收入	月薪:5500元年終獎:3000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六經(jīng)常加班

制改工資待遇(秦皇島，2016年)

2018-02-17 | 秦皇島富士康

工資待遇：

工資收入	基本工資:3460元津貼補助:740元年終獎:3460元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	每年帶薪年假:7天每周工作天數(shù):6天

電工工資待遇(秦皇島，2013年)

2013-02-10 | 秦皇島富士康

普工工資待遇(秦皇島，2012年)

2012-12-14 | 秦皇島富士康

通信工程師工資待遇(秦皇島，2012年)

2012-11-24 | 秦皇島富士康

操作手工資待遇(秦皇島，2012年)

2012-10-09 | 秦皇島富士康

工程師工資待遇(秦皇島經(jīng)濟技術開發(fā)，2012年)

2012-09-15 | 秦皇島富士康

操作員工資待遇(秦皇島經(jīng)濟技術開發(fā)，2012年)

2012-08-06 | 秦皇島富士康

鉆孔作業(yè)員工資待遇(秦皇島，2011年)

2011-11-28 | 秦皇島富士康

1 共 1 頁

上班時間（秦皇島富士康，共7條分享）

是否準時下班（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說經(jīng)常晚下班逐條查看
周末是否加班（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說周六經(jīng)常加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，平均有4天年假逐條查看
每周工作時間（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說 6天逐條查看

五險一金（秦皇島富士康，共7條分享）

是否有保險（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（秦皇島富士康，共0條分享）

秦皇島富士康 - 員工說待遇

秦皇島富士康的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 崗位級別：富士康的員工級別分為員一、員二、員三等基礎級別，之后上升到師級，從師一到師十五，每個級別分為不同的子級別。此外，還有管理職位，如線長、組長、課長等。具體的級別設置可能因不同的生產(chǎn)線、部門和地區(qū)而有所差異。晉升機會：富士康的晉升機會相對有限，因為公司規(guī)模龐大，組織結(jié)構(gòu)復雜，競爭激烈。然而，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司仍然會提供晉升機會，包括晉升到更高的崗位級別和管理職位。員工可以通過提升技能、展示領導才能和取得良好的工作績效來增加晉升機會。工資范圍：富士康的工資范圍因崗位級別、地區(qū)、工作經(jīng)驗和個人績效等因素而異。一般來說，生產(chǎn)線工人的月薪在4000-6000元人民幣之間，技術工程師的月薪在8000-15000元人民幣之間，而高級經(jīng)理的月薪可能達到20000-40000元人民幣。此外，富士康還會提供績效獎金和福利待遇，如社會保險、健康體檢、住宿和餐飲等。
此信息由秦皇島富士康員工[1線操作工]分享于2024年03月

秦皇島富士康有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？: 我們這根據(jù)當年的業(yè)績和員工表現(xiàn)發(fā)放年終獎。年終獎的金額因崗位級別、個人績效、工作年限等因素而異，一般來說，普通員工可以獲得相當于1-3個月工資的年終獎，而高級管理人員和關鍵崗位的年終獎可能更高。具體的金額和發(fā)放時間通常由公司高層決定，并在年底前進行通知和發(fā)放。
此信息由秦皇島富士康員工[1線操作工]分享于2024年03月