最后更新時(shí)間：2022-05-17 09:57:00

廈門建發(fā)國際旅行社工資待遇怎么樣

廈門建發(fā)國際旅行社工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有6位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2020年），廈門建發(fā)國際旅行社平均工資為6748元/月，其中33%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，廈門建發(fā)國際旅行社年終獎(jiǎng)平均13333元。

平均工資

￥6748

更新于2022年05月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新廈門建發(fā)國際旅行社工資待遇（共 6條）

廈門建發(fā)國際旅行社工資待遇(共6條)

經(jīng)理工資待遇(廈門，2020年)

2022-05-17 | 廈門建發(fā)國際旅行社

工資待遇：

工資收入	月薪:5000元年終獎(jiǎng):5000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均不加班

簽證專員工資待遇(廈門思明，2020年)

2020-10-23 | 廈門建發(fā)國際旅行社

工資待遇：

工資收入	月薪:7000元年終獎(jiǎng):15000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 依據(jù)職位來進(jìn)行調(diào)薪，如果每年都完成指標(biāo)，一般第二年就升職位，職位上升績效調(diào)高。考核較為人性化
公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 淡旺季分明，旺季就是寒暑假，在寒暑假加班是家常便飯。淡季基本可以準(zhǔn)時(shí)下班。有帶薪年假，婚嫁等
你選擇加入廈門建發(fā)國際旅行社的原因是什么？你覺得加入廈門建發(fā)國際旅行社對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？: 1.廈門本地的大平臺(tái)，在福建地區(qū)是龍頭企業(yè)，公司資源多 2.在福建地區(qū)作為最大的旅行社，制度較為完善，公司氣氛也好

會(huì)獎(jiǎng)部項(xiàng)目主辦工資待遇(廈門，2018年)

2018-10-19 | 廈門建發(fā)國際旅行社

工資待遇：

工資收入	月薪:7000元年終獎(jiǎng):20000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日偶爾加班

日語導(dǎo)游工資待遇(廈門，2013年)

2013-09-01 | 廈門建發(fā)國際旅行社

票務(wù)工資待遇(廈門思明，2011年)

2012-11-20 | 廈門建發(fā)國際旅行社

導(dǎo)游工資待遇(廈門，2011年)

2011-09-01 | 廈門建發(fā)國際旅行社

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上班時(shí)間（廈門建發(fā)國際旅行社，共3條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說周六周日偶爾加班逐條查看
每年帶薪年假（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，平均有3天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 5.5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（廈門建發(fā)國際旅行社，共3條分享）

是否有保險(xiǎn)（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（廈門建發(fā)國際旅行社，共2條分享）

后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺得不后悔逐條查看

廈門建發(fā)國際旅行社 - 員工說待遇

廈門建發(fā)國際旅行社一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 依據(jù)職位來進(jìn)行調(diào)薪，如果每年都完成指標(biāo)，一般第二年就升職位，職位上升績效調(diào)高?？己溯^為人性化
此信息由廈門建發(fā)國際旅行社員工[簽證專員]分享于2020年10月