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廈門建發(fā)集團(tuán) 623人分享

廈門建發(fā)集團(tuán) - 待遇點(diǎn)評 | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-16 22:33:42

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了廈門建發(fā)集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀廈門建發(fā)集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解廈門建發(fā)集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

廈門建發(fā)集團(tuán)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

加油鴨鴨
廈門建發(fā)集團(tuán) | 財(cái)務(wù)

房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等都有,正常福利,有食堂,福利待遇還不錯(cuò),工會(huì)也有保障,感覺還可以

職朋9411853
廈門建發(fā)集團(tuán) | 實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)

實(shí)習(xí)生只有商業(yè)保險(xiǎn)。正式工五險(xiǎn)二金,有交通補(bǔ)助,房補(bǔ),有企業(yè)年金。工資高于其他行業(yè),但現(xiàn)在行情不好有沒有調(diào)薪就不知道了

社會(huì)保險(xiǎn)

在廈門建發(fā)集團(tuán)工作的人90%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),5%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上廈門建發(fā)集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在廈門建發(fā)集團(tuán)工作的人3%的反饋不清楚,88%的反饋有,7%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上廈門建發(fā)集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資

所有廈門建發(fā)集團(tuán)工資待遇(共143條)

工資漲幅

廈門建發(fā)集團(tuán)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋9646086
廈門建發(fā)股份有限公司 | 業(yè)務(wù)員

1年漲一次,校招生漲幅30%,體系完整,各個(gè)子公司漲薪不太一樣,基本高于市場水平,在當(dāng)?shù)厮闶杖氡容^高,各項(xiàng)補(bǔ)貼也很齊全

448#
建發(fā)房產(chǎn) | 管培生

員工一年漲100,管培生第一年每個(gè)月2200的住房補(bǔ)貼。公司薪酬體系完善,國企較為穩(wěn)定,不拖欠工資。合同簽三年,撕offer賠償5000元。

年終獎(jiǎng)

廈門建發(fā)集團(tuán)有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

加油鴨鴨
廈門建發(fā)集團(tuán) | 財(cái)務(wù)

有年終獎(jiǎng),一般為一個(gè)月工資,不一定 發(fā)放時(shí)間比較晚,看各地區(qū)業(yè)績,業(yè)績好的地方年終獎(jiǎng)就比較好

TH.黃操云
廈門建發(fā)集團(tuán) | 水電經(jīng)理

有的,一般3-5個(gè)月,看個(gè)人績效。目前廈門公司運(yùn)營情況良好,所以還是比較有保障。年底時(shí)候發(fā),平時(shí)還有季度獎(jiǎng),也都還是比較可觀。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在廈門建發(fā)集團(tuán)工作的人52%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,17%的反饋偶爾晚下班,19%的反饋經(jīng)常晚下班,11%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上廈門建發(fā)集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在廈門建發(fā)集團(tuán)工作的人17%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,7%的反饋周六周日均加班,37%的反饋周六周日偶爾加班,32%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上廈門建發(fā)集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說

廈門建發(fā)集團(tuán)工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋9646086
廈門建發(fā)股份有限公司 | 業(yè)務(wù)員

早8晚6,有夏令時(shí),不打卡,遲到一會(huì)兒沒關(guān)系,加班挺頻繁,各個(gè)職能崗和業(yè)務(wù)崗都會(huì)加班,沒有加班費(fèi),領(lǐng)導(dǎo)沒走不敢走的那種公司,年假法定最低標(biāo)準(zhǔn),雙休

448#
建發(fā)房產(chǎn) | 管培生

城市公司上下班均不需要打卡,但是大家都比較準(zhǔn)時(shí),看個(gè)人工作完成情況考慮加不加班,有雙休假期,加班有補(bǔ)貼。

上班大家說

晉升機(jī)會(huì)

廈門建發(fā)集團(tuán)的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?

11111223q
廈門建發(fā)股份有限公司 | 業(yè)務(wù)崗

下面子公司晉升看業(yè)務(wù)能力,利潤達(dá)到一定水平就可以申請做經(jīng)理,可以招人組建團(tuán)隊(duì),工資在廈門算高的,

職朋9482646
廈門建發(fā)集團(tuán) | 工程管理

崗位級別挺多的,但是還是靠能力,能力要出眾。基本工資都在12000上下。晉升還不懂,通道很多,我還沒有到

工作氛圍

廈門建發(fā)集團(tuán)工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

職朋9618153
建發(fā)股份 | 內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)員

我所在的內(nèi)貿(mào)部們需要喝酒,總體來講氛圍還是不錯(cuò)的。基本上不加班同事都有自己的生活,領(lǐng)導(dǎo)很忙但是不會(huì)主動(dòng)打壓

11111223q
廈門建發(fā)股份有限公司 | 業(yè)務(wù)崗

工位氛圍比較不像國企,業(yè)務(wù)崗位也需要經(jīng)常在外面拼,還是有比較嚴(yán)格的上下級關(guān)系,有酒桌文化

工作節(jié)奏

廈門建發(fā)集團(tuán)工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

丟了貓的尾巴
廈門建發(fā)集團(tuán) | 初級財(cái)務(wù)專員

公司下班極不準(zhǔn)時(shí),經(jīng)常到九點(diǎn)多,有時(shí)候更晚房地產(chǎn)板塊節(jié)奏較快,是沒有加班補(bǔ)助的。靈活工作制,不打卡,但是也要準(zhǔn)時(shí)上班

加油鴨鴨
廈門建發(fā)集團(tuán) | 財(cái)務(wù)

節(jié)奏快,下班不準(zhǔn)時(shí),周末有時(shí)需要加班,無加班補(bǔ)助,工作壓力比較大,上班不用打卡,但是一般沒有敢遲到的,沒有加班費(fèi)

工作壓力

廈門建發(fā)集團(tuán)工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

丟了貓的尾巴
廈門建發(fā)集團(tuán) | 初級財(cái)務(wù)專員

壓力有點(diǎn)大 一是加班很多,沒有個(gè)人時(shí)間 二是公司文化,有一點(diǎn)酒桌文化,部門聚餐也要喝酒不喜歡 三是領(lǐng)導(dǎo)太卷,沉悶,不喜歡現(xiàn)在辦公室得氛圍

SL666
廈門建發(fā)集團(tuán) | 實(shí)習(xí)生

工作壓力還是比較大的,一方面是沒有接觸核心的業(yè)務(wù),感覺個(gè)人的價(jià)值感不是很高;另一方面工作都是重復(fù)性的。

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