最后更新時間：2020-11-17 19:05:25

鄭州富士康保稅區(qū)工資待遇怎么樣

鄭州富士康保稅區(qū)工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有6位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2020年），鄭州富士康保稅區(qū)平均工資為6292元/月，其中66%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，鄭州富士康保稅區(qū)年終獎平均8666元。

平均工資

￥6292

更新于2020年11月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新鄭州富士康保稅區(qū)工資待遇（共 6條）

鄭州富士康保稅區(qū)工資待遇(共6條)

smt設備工程師工資待遇(河南鄭州，2020年)

2020-11-17 | 鄭州富士康保稅區(qū)

工資待遇：

工資收入	月薪:7000元年終獎:12000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經(jīng)常晚下班周六經(jīng)常加班

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 員級分1/2/3 師級上限22，從事現(xiàn)場的大部分為師1~師5，從事高階管理的的為師6以上晉升完全看個人發(fā)展及社交關系處理
公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？: 流動性較大，看個人適應程度而言，不同崗位或者不同職位壓力不一，抗壓能力較強的后期爆發(fā)性強，高階主管會重點培養(yǎng)及提拔，當然前提是要有專案績效支撐
工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？: 工作氛圍還好，任何一家企業(yè)都有屬于自己的文化，針對入職菜鳥而言適應起來會很快，如果是一些老鳥對一些企業(yè)文化認知可能會有一些偏差，但這些都不重要，重要的還是在于個人修養(yǎng)及技能水平

實習生工資待遇(鄭州鄭東新，2014年)

2014-10-19 | 鄭州富士康保稅區(qū)

工資待遇：

工資收入	基本工資:3400元
五險一金	不清楚有沒有社保有住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周六周日偶爾加班每年帶薪年假:0天每周工作天數(shù):5天

數(shù)據(jù)統(tǒng)計員工資待遇(鄭州新鄭，2014年)

2014-05-09 | 鄭州富士康保稅區(qū)

工資待遇：

工資收入	基本工資:1800元加班工資:13元/小時
五險一金	有社會保險(5險) 住房公積金：
上班時間	基本準時下班周六周日偶爾加班每年帶薪年假:8天每周工作天數(shù):6天

數(shù)據(jù)統(tǒng)計員工資待遇(鄭州新鄭，2014年)

2014-05-09 | 鄭州富士康保稅區(qū)

線長工資待遇(鄭州，2014年)

2014-04-19 | 鄭州富士康保稅區(qū)

cnc生技工資待遇(鄭州鄭東新，2014年)

2014-03-23 | 鄭州富士康保稅區(qū)

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上班時間（鄭州富士康保稅區(qū) ，共6條分享）

是否準時下班（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說偶爾晚下班逐條查看
周末是否加班（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說周六周日偶爾加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，平均有4天年假逐條查看
每周工作時間（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 6天逐條查看

五險一金（鄭州富士康保稅區(qū) ，共5條分享）

是否有保險（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（鄭州富士康保稅區(qū) ，共4條分享）

對這家公司滿意嗎？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺得一般逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說好逐條查看
公司管理怎么樣？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說一般逐條查看
能否學到東西？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說能學到一點逐條查看

鄭州富士康保稅區(qū) - 員工說待遇

鄭州富士康保稅區(qū)的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 員級分1/2/3 師級上限22，從事現(xiàn)場的大部分為師1~師5，從事高階管理的的為師6以上晉升完全看個人發(fā)展及社交關系處理
此信息由鄭州富士康保稅區(qū)員工[smt設備工程師]分享于2020年11月