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溢達(dá)集團(tuán)廣東溢達(dá)紡織有限公司 17人分享

晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間

最后更新時間:2023-03-06 15:52:00

溢達(dá)集團(tuán)廣東溢達(dá)紡織有限公司工資待遇怎么樣

溢達(dá)集團(tuán)廣東溢達(dá)紡織有限公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有7位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),溢達(dá)集團(tuán)廣東溢達(dá)紡織有限公司平均工資為11118元/月,其中50%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月,25%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),溢達(dá)集團(tuán)廣東溢達(dá)紡織有限公司年終獎平均12500元。

平均工資

¥11118

更新于2023年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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溢達(dá)集團(tuán)廣東溢達(dá)紡織有限公司工資待遇(共7條)

工藝/機(jī)械工程師工資待遇(廣東佛山,2023年)

2023-03-06 | 溢達(dá)集團(tuán)廣東溢達(dá)紡織有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元 年終獎:8000元
五險(xiǎn)一金 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評:

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?
技術(shù)走技術(shù)階梯,每年評估一次,漲薪一年一次調(diào)整,但幅度不高?,F(xiàn)今行情一般,預(yù)估一年漲薪幅度不會超過1000,但是工作強(qiáng)度較低,每周需補(bǔ)一天周末班次,壓力不大。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
工作節(jié)奏一般般,項(xiàng)目組會催的比較急,但是研發(fā)部門的話更多都是按自己的節(jié)奏去做事。書面下班是5點(diǎn),一般都會做到六點(diǎn)才走,但平常工作日不會有其他的加班需求。
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
間歇式壓力。壓力一方面來自項(xiàng)目組,一方面來自售前售后。項(xiàng)目組追進(jìn)度是肯定的,自己做過的項(xiàng)目也要持續(xù)去跟進(jìn),包括客戶溝通,一些售后的調(diào)整都要去跟,有時候同時手頭有三四個項(xiàng)目在追會很趕,但大部分時候是比較輕松的,一兩個項(xiàng)目在手里的話只要按計(jì)劃完成就行。

法務(wù)經(jīng)理工資待遇(佛山,2018年)

2018-10-08 | 溢達(dá)集團(tuán)廣東溢達(dá)紡織有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:14000元 年終獎:28000元
五險(xiǎn)一金 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日均不加班

服裝跟單員工資待遇(佛山高明,2014年)

2014-11-19 | 溢達(dá)集團(tuán)廣東溢達(dá)紡織有限公司

工資待遇:

工資收入 基本工資:4000元 年終獎:4000元
五險(xiǎn)一金 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班 每年帶薪年假:7天 每周工作天數(shù):5天

生產(chǎn)主管工資待遇(佛山高明,2011年)

2014-09-06 | 溢達(dá)集團(tuán)廣東溢達(dá)紡織有限公司

職員工資待遇(廣東,2014年)

2014-04-24 | 溢達(dá)集團(tuán)廣東溢達(dá)紡織有限公司

研發(fā)工程師工資待遇(廣東,2014年)

2014-03-04 | 溢達(dá)集團(tuán)廣東溢達(dá)紡織有限公司

跟單工資待遇(佛山高明,2013年)

2014-02-17 | 溢達(dá)集團(tuán)廣東溢達(dá)紡織有限公司

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    上班時間 (溢達(dá)集團(tuán)廣東溢達(dá)紡織有限公司 ,共6條分享)

    • 是否準(zhǔn)時下班(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說基本準(zhǔn)時下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 周六周日均不加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 偶爾出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,平均有7天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 5.5天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (溢達(dá)集團(tuán)廣東溢達(dá)紡織有限公司 ,共5條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 無公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (溢達(dá)集團(tuán)廣東溢達(dá)紡織有限公司 ,共3條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺得 滿意 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 好 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 滿意 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 還學(xué)到不少 逐條查看

    溢達(dá)集團(tuán)廣東溢達(dá)紡織有限公司 - 員工說待遇

    溢達(dá)集團(tuán)廣東溢達(dá)紡織有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?
    技術(shù)走技術(shù)階梯,每年評估一次,漲薪一年一次調(diào)整,但幅度不高?,F(xiàn)今行情一般,預(yù)估一年漲薪幅度不會超過1000,但是工作強(qiáng)度較低,每周需補(bǔ)一天周末班次,壓力不大。
    此信息由溢達(dá)集團(tuán)廣東溢達(dá)紡織有限公司員工[工藝/機(jī)械工程師]分享于2023年02月
    同行業(yè)名企工資待遇
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