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富士康業(yè)成光電 22人分享

工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作氛圍

最后更新時(shí)間:2020-08-05 20:49:11

富士康業(yè)成光電工資待遇怎么樣

富士康業(yè)成光電工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有18位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)(截止2021年),富士康業(yè)成光電平均工資為9115元/月,其中37%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月,37%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),富士康業(yè)成光電年終獎(jiǎng)平均29192元。

平均工資

¥9115

更新于2020年08月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
[{"name":"2014","value":3807},{"name":"2021","value":9999}]
薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"4K-6K","value":2},{"name":"8K-10K","value":3},{"name":"10K-12K","value":3}]

富士康業(yè)成光電工資待遇(共18條)

一線作業(yè)員工資待遇(深圳寶安,2015年)

2015-01-22 | 富士康業(yè)成光電

生產(chǎn)計(jì)劃員工資待遇(富士康,2013年)

2014-10-15 | 富士康業(yè)成光電

課長(zhǎng)工資待遇(深圳,2013年)

2014-04-21 | 富士康業(yè)成光電

測(cè)試工程師工資待遇(深圳,2009年)

2014-07-13 | 富士康業(yè)成光電

PE工程師工資待遇(深圳,2014年)

2014-05-05 | 富士康業(yè)成光電

設(shè)備維修工資待遇(深圳寶安,2014年)

2014-03-05 | 富士康業(yè)成光電

師二工程師工資待遇(深圳,2014年)

2014-02-24 | 富士康業(yè)成光電

師二工程師工資待遇(武漢,2014年)

2014-02-24 | 富士康業(yè)成光電

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    上班時(shí)間 (富士康業(yè)成光電 ,共15條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共14條) 共 14 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說(shuō) 經(jīng)常晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共13條) 共 13 人分享數(shù)據(jù) ,其中11人說(shuō)周六經(jīng)常加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō)從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共9條) 共 9 人分享數(shù)據(jù) ,平均有5天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共10條) 共 10 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說(shuō) 6天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (富士康業(yè)成光電 ,共13條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共13條) 共 13 人分享數(shù)據(jù) ,其中12人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共12條) 共 12 人分享數(shù)據(jù) ,其中11人說(shuō)有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (富士康業(yè)成光電 ,共9條分享)

    • 對(duì)這家公司滿意嗎?(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人覺(jué)得很不滿意 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人覺(jué)得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說(shuō) 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說(shuō) 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說(shuō) 還學(xué)到不少 逐條查看

    富士康業(yè)成光電 - 員工說(shuō)待遇

    富士康業(yè)成光電的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
    公司按師級(jí)評(píng)定,本科剛進(jìn)去是師二,正常三年又一次升級(jí)機(jī)會(huì),每個(gè)人的工資有差異、和老板關(guān)系好的工資加的多
    此信息由富士康業(yè)成光電員工[npi產(chǎn)品工程師]分享于2020年05月
    富士康業(yè)成光電一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    一般是根據(jù)按工作年限和當(dāng)年公司效益,會(huì)適當(dāng)調(diào)整薪資,不會(huì)每年都長(zhǎng)工資;還會(huì)考慮個(gè)人工作能力,漲幅也不是固定的。
    此信息由富士康業(yè)成光電員工[lcm設(shè)備工程師]分享于2020年08月
    富士康業(yè)成光電有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
    師級(jí)按績(jī)效發(fā)放,分等級(jí)優(yōu)、甲、乙、丙、??;績(jī)效為丁的員工會(huì)被勸退的,且以后永不錄用。績(jī)效越好和當(dāng)年效益越好,年終獎(jiǎng)越好,一般為年前發(fā)放。
    此信息由富士康業(yè)成光電員工[lcm設(shè)備工程師]分享于2020年08月
    同行業(yè)名企工資待遇
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