最后更新時(shí)間：2025-02-01 23:35:31

英特爾（Intel）工資待遇怎么樣

英特爾（Intel）工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有112位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，英特爾（Intel）平均工資為16992元/月，其中25%的工資收入位于區(qū)間12000-16000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間8000元/月以下。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，英特爾（Intel）年終獎(jiǎng)平均19200元。英特爾（Intel）員工分享說：很注重員工的心理和身體健康的問題，7點(diǎn)開始工作，但不能長時(shí)間使用電腦，就像360提示你該休息了一樣，不一樣的是單位給你發(fā)的電腦強(qiáng)制你休息

平均工資

￥16992

更新于2025年02月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

[{"name":"2018","value":17290},{"name":"2019","value":17982},{"name":"2020","value":10125},{"name":"2021","value":11250},{"name":"2022","value":17545},{"name":"2023","value":14885}]

薪酬分布圖

[{"name":"8K以下","value":4},{"name":"8K-12K","value":2},{"name":"12K-16K","value":5},{"name":"16K-20K","value":3},{"name":"20K-24K","value":2},{"name":"24K-28K","value":1},{"name":"28K-32K","value":1},{"name":"32K-36K","value":1},{"name":"40K以上","value":1}]

最新英特爾（Intel）工資待遇（共 112條）

英特爾（Intel）工資待遇（共112條）最后更新時(shí)間：2025-02-01 23:35:31

上班時(shí)間（英特爾（Intel），共64條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共63條）共 63 人分享數(shù)據(jù) ，其中54人說基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共63條）共 63 人分享數(shù)據(jù) ，其中34人說周六周日均不加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) 逐條查看
每周工作時(shí)間（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說 5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（英特爾（Intel），共64條分享）

是否有保險(xiǎn)（共64條）共 64 人分享數(shù)據(jù) ，其中46人說有社會保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共64條）共 64 人分享數(shù)據(jù) ，其中56人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（英特爾（Intel），共61條分享）

對這家公司滿意嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得滿意逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共61條）共 61 人分享數(shù)據(jù) ，其中56人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說非常好逐條查看
公司管理怎么樣？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說一般還可以逐條查看

英特爾（Intel） - 員工說待遇

英特爾（Intel）的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個(gè)級別工資大概多少？: 5.6.7.8.9.10，還有很多技術(shù)員的級別比較低，有3級，還有以下，公司晉升比較慢，看績效和老板的重視程度，6級一般一兩萬，7級一般三五萬
此信息由英特爾（Intel）員工[PE工程師]分享于2023年02月

英特爾（Intel）有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 與績效掛鉤型：很多公司會根據(jù)員工的年度績效評估結(jié)果來確定年終獎(jiǎng)數(shù)額。一般績效優(yōu)秀的員工可能拿到 3-6 個(gè)月工資甚至更多作為年終獎(jiǎng)；績效良好的員工通常能拿到 1-3 個(gè)月工資；而績效合格的員工可能只有半個(gè)月到 1 個(gè)月工資；績效不合格的員工可能沒有年終獎(jiǎng)。例如在一些金融企業(yè)，業(yè)績突出的員工年終獎(jiǎng)可能高達(dá)幾十萬元甚至上百萬元，而普通員工可能只有幾萬元。固定比例型：有些公司會按照員工年薪的一定比例發(fā)放年終獎(jiǎng)，常見的比例在 10%-30% 左右。比如年薪 20 萬的員工，按照 15% 的比例，年終獎(jiǎng)就是 3 萬元。行業(yè)特色型：不同行業(yè)的年終獎(jiǎng)水平也有很大差異。像互聯(lián)網(wǎng)、金融、房地產(chǎn)等高薪行業(yè)，年終獎(jiǎng)相對較為豐厚，平均能達(dá)到 2-5 個(gè)月工資甚至更高。而傳統(tǒng)制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等行業(yè)，年終獎(jiǎng)可能相對較少，一般在 1-2 個(gè)月工資左右。
此信息由英特爾（Intel）員工[產(chǎn)品驗(yàn)證工程師]分享于2025年02月

英特爾（Intel）有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 很注重員工的心理和身體健康的問題，7點(diǎn)開始工作，但不能長時(shí)間使用電腦，就像360提示你該休息了一樣，不一樣的是單位給你發(fā)的電腦強(qiáng)制你休息
此信息由英特爾（Intel）員工[銷售運(yùn)營]分享于2023年02月

英特爾（Intel）一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 每年，5%，總的來說根據(jù)績效來打分，并根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)得到一定的漲幅一年一次：許多大型企業(yè)、國有企業(yè)以及一些傳統(tǒng)行業(yè)的公司，通常會有較為固定的年度調(diào)薪機(jī)制，會在每年的特定時(shí)間，比如年初或年末，根據(jù)公司的財(cái)務(wù)狀況、市場薪酬水平變化以及員工的年度績效評估結(jié)果等來綜合決定是否給員工漲薪。
此信息由英特爾（Intel）員工[產(chǎn)品驗(yàn)證工程師]分享于2025年02月

所有英特爾（Intel）公司點(diǎn)評(共22條)