最后更新時間：2022-01-12 17:44:46

北京恒瑞行集團(tuán)有限公司工資待遇怎么樣

北京恒瑞行集團(tuán)有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有107位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，北京恒瑞行集團(tuán)有限公司平均工資為11865元/月，其中23%的工資收入位于區(qū)間6000元/月以下，23%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，北京恒瑞行集團(tuán)有限公司年終獎平均18372元。北京恒瑞行集團(tuán)有限公司員工分享說：超值午餐管理者可搜羅網(wǎng)上顧客評價較高（比如“四顆星”以上）的餐廳，然后以量求價，進(jìn)行談判。其結(jié)果是，公司會以便宜的價格買到很好的午餐。進(jìn)行合作置換也是一種好方式。 2 開心零食零食不貴，卻是增進(jìn)職場友誼的好工具。建議將零食采購權(quán)下放到各個部門，輪流由各部門員工自主決定采購什么零食并負(fù)責(zé)落實(shí)。這樣的方式可以讓員工更有參與感。 3 反饋“帖吧” 為實(shí)現(xiàn)無障礙溝通，可以在一些非正式場合，如茶水間，安置“反饋板”，員工對福利、制度有好的想法或不滿的地方，都可隨時以公開或匿名方式“發(fā)帖”表達(dá)。公司也可利用這個反饋板來及時發(fā)布信息。“發(fā)帖搞怪”等網(wǎng)絡(luò)文化，也從虛擬世界走到了員工的現(xiàn)實(shí)生活中

平均工資

￥11865

更新于2022年01月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

[{"name":"6K以下","value":3},{"name":"6K-9K","value":3},{"name":"9K-12K","value":2},{"name":"15K-18K","value":2},{"name":"21K-24K","value":3}]

最新北京恒瑞行集團(tuán)有限公司工資待遇（共 107條）

北京恒瑞行集團(tuán)有限公司工資待遇（共107條）最后更新時間：2022-01-12 17:44:46

上班時間（北京恒瑞行集團(tuán)有限公司，共70條分享）

是否準(zhǔn)時下班（共63條）共 63 人分享數(shù)據(jù) ，其中32人說基本準(zhǔn)時下班逐條查看
周末是否加班（共63條）共 63 人分享數(shù)據(jù) ，其中20人說周六周日偶爾加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共9條）共 9 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說偶爾出差逐條查看
每年帶薪年假（共10條）共 10 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假逐條查看
每周工作時間（共9條）共 9 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說 5.5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（北京恒瑞行集團(tuán)有限公司，共67條分享）

是否有保險(xiǎn)（共67條）共 67 人分享數(shù)據(jù) ，其中48人說有社會保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共67條）共 67 人分享數(shù)據(jù) ，其中53人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（北京恒瑞行集團(tuán)有限公司，共59條分享）

對這家公司滿意嗎？（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得滿意逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共57條）共 57 人分享數(shù)據(jù) ，其中30人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說好逐條查看
公司管理怎么樣？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

北京恒瑞行集團(tuán)有限公司 - 員工說待遇

北京恒瑞行集團(tuán)有限公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 超值午餐管理者可搜羅網(wǎng)上顧客評價較高（比如“四顆星”以上）的餐廳，然后以量求價，進(jìn)行談判。其結(jié)果是，公司會以便宜的價格買到很好的午餐。進(jìn)行合作置換也是一種好方式。 2 開心零食零食不貴，卻是增進(jìn)職場友誼的好工具。建議將零食采購權(quán)下放到各個部門，輪流由各部門員工自主決定采購什么零食并負(fù)責(zé)落實(shí)。這樣的方式可以讓員工更有參與感。 3 反饋“帖吧” 為實(shí)現(xiàn)無障礙溝通，可以在一些非正式場合，如茶水間，安置“反饋板”，員工對福利、制度有好的想法或不滿的地方，都可隨時以公開或匿名方式“發(fā)帖”表達(dá)。公司也可利用這個反饋板來及時發(fā)布信息。“發(fā)帖搞怪”等網(wǎng)絡(luò)文化，也從虛擬世界走到了員工的現(xiàn)實(shí)生活中
此信息由北京恒瑞行集團(tuán)有限公司員工[3dmax建模師]分享于2022年01月

北京恒瑞行集團(tuán)有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 500，體系完整沒有加班，有過節(jié)費(fèi)以及節(jié)假日補(bǔ)貼，年底三薪，差不多能有5000元左右，以及有年假，而且我希望我的工資漲幅能到打到百分之10就可以
此信息由北京恒瑞行集團(tuán)有限公司員工[java]分享于2022年01月

北京恒瑞行集團(tuán)有限公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 級別從科員到科長吧，晉升機(jī)會挺好，一般5年十年左右的就能跳一級，，工資20k級別從科員到科長吧，晉升機(jī)會挺好，工資20k
此信息由北京恒瑞行集團(tuán)有限公司員工[arm軟件工程師]分享于2021年09月

北京恒瑞行集團(tuán)有限公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？: 大部分的年終獎，從薪酬報(bào)告來看，特別是在辦公室工作的支持類崗位，基本上年終獎都是以全年基本工資的百分比來算的，市場上常見的大約的比例從10%到25%都有（不算銷售類崗位，銷售類崗位激進(jìn)的公司是可以超過100%的）。簡單點(diǎn)理解，就是很多人口中的14薪或者15薪之類的。一般來說，級別越高，比例越高，管理層大部分都是拿年終獎的，部分比例可能會超30%。關(guān)于年終獎的發(fā)放，大部分公司都是一年發(fā)放一次。但是隨著2022年，年終獎優(yōu)惠稅率的取消，是不是還會按這樣的形式發(fā)放，還需要觀望。
此信息由北京恒瑞行集團(tuán)有限公司員工[3dmax建模師]分享于2022年01月

所有北京恒瑞行集團(tuán)有限公司公司點(diǎn)評(共15條)