海恩斯莫里斯(上海)商業(yè)有限公司 25人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了海恩斯莫里斯(上海)商業(yè)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀海恩斯莫里斯(上海)商業(yè)有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解海恩斯莫里斯(上海)商業(yè)有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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海恩斯莫里斯(上海)商業(yè)有限公司 | 部門經(jīng)理
晚下班有打車費報銷，平時比較多Team building，醫(yī)療費報銷90%以上，每年一次全身體檢
木樂木樂
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較好的商業(yè)醫(yī)保，較長的醫(yī)療保護期，內(nèi)部人性化，氛圍較好，成長體系完善，培訓系統(tǒng)全面，員工之間關(guān)系很好
在海恩斯莫里斯(上海)商業(yè)有限公司工作的人72%的反饋有社保(5險),18%的反饋有商業(yè)保險,9%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
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在海恩斯莫里斯(上海)商業(yè)有限公司工作的人81%的反饋有,18%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上海恩斯莫里斯(上海)商業(yè)有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 收銀主管 | 6500 | 6500 | 6500 |
Hanson Chan
海恩斯莫里斯(上海)商業(yè)有限公司 | 門店部門經(jīng)理
每年7月調(diào)薪，漲幅1%，薪酬體系完善。外資北歐企業(yè) 福利待遇都很好，價值觀鼓勵大家坦誠開明，所以很容易相處溝通
木樂木樂
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每年調(diào)一次，根據(jù)單店業(yè)績來分配調(diào)薪額度，整體來說比較少。薪酬體系比較完善，畢竟是外資公司，制度完善
Hanson Chan
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有13薪，發(fā)工資準點準時，每月10號，碰到周末會提前在周五發(fā)出。每年12月會發(fā)兩份工資，有一份是13薪。巴拉巴拉吧啦
在海恩斯莫里斯(上海)商業(yè)有限公司工作的人50%的反饋基本準時下班,20%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,10%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上海恩斯莫里斯(上海)商業(yè)有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在海恩斯莫里斯(上海)商業(yè)有限公司工作的人10%的反饋周六周日均加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,10%的反饋周六周日均不加班,60%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上海恩斯莫里斯(上海)商業(yè)有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
木樂木樂
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工作節(jié)奏較快，勞動強度也比較大，下班比較難準時，周末高峰期經(jīng)常會需要延遲下班，只有節(jié)假日加班有三薪
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海恩斯莫里斯(上海)商業(yè)有限公司 | 銷售顧問
基本無壓力，，工作氛圍很輕松愉悅，沒什么壓力，價值觀挺好的，對員工很多人文關(guān)懷， 主要看領(lǐng)導好不好相處，
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工作壓力一般，主要來源于店鋪業(yè)績，工時等。快消行業(yè)兼職較多，人員流動性很大。不過還是很不錯的