h&m 541人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了h&m工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀h&m的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解h&m福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9651592
H M | 1銷售2樓面部長
還可以兜風逛逛狗吃火鍋吧……哈哈這兩人的微博故事也有一句很感動了一把一次就夠啦？你說過的話不要太
職朋9468305
海恩斯莫里斯(HM) | 兼職銷售助理
兼職，晚上12點下班會補貼打車費，但是有限額，而且不是都不貼，具體是否補貼要問經(jīng)理，主要是看當天營業(yè)額是否達標
在h&m工作的人67%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業(yè)保險,15%的反饋都沒有,11%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上h&m社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在h&m工作的人10%的反饋不清楚,69%的反饋有,20%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上h&m住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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斌ben
h&m | 經(jīng)理
基本每年會漲工資，hr會面談幅度基本工資1%~5%區(qū)間.所以做好準備整合自己一年下來工作成果。然后每月15號左右發(fā)前月工資的，有節(jié)假日三薪有加班費
Hanson Chan
海恩斯莫里斯(上海)商業(yè)有限公司 | 門店部門經(jīng)理
每年7月調(diào)薪，漲幅1%，薪酬體系完善。外資北歐企業(yè) 福利待遇都很好，價值觀鼓勵大家坦誠開明，所以很容易相處溝通
職朋9651592
H M | 1銷售2樓面部長
還可以規(guī)劃好人生每一刻有不同人生就是為了一個小時韓國歌??、嗯、是因為他在這個年紀的時候會遇到一些事之后再說了自己想干什么都可以理解我
Hanson Chan
海恩斯莫里斯(上海)商業(yè)有限公司 | 門店部門經(jīng)理
有13薪，發(fā)工資準點準時，每月10號，碰到周末會提前在周五發(fā)出。每年12月會發(fā)兩份工資，有一份是13薪。巴拉巴拉吧啦
在h&m工作的人40%的反饋基本準時下班,18%的反饋偶爾晚下班,27%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上h&m是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在h&m工作的人3%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,20%的反饋周六周日均加班,22%的反饋周六周日偶爾加班,11%的反饋周六周日均不加班,40%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上h&m周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋9458380
海恩斯莫里斯(HM) | 1店長
年假15+，偶爾加班吧。這也很正常，盤點慢的話，會到凌晨，但也都有加班補貼，，，，，，，，，，，，。 雙休，工作八個小時，綜合時薪
斌ben
h&m | 經(jīng)理
每天正常工作8小時，平時基本會加班，第一年入職年假為7天，后面還會每年加一天，然后每周雙休沒有固定的，所以還是整體來說比較好的
職朋9413796
HM | VISUAL
晉升比較難，看是否有崗位空缺，經(jīng)理一般8K左右，店長10K+,普通職員4-5K,有五險一金，崗位從普通職員到經(jīng)理到店長到區(qū)域管理人（一般做到經(jīng)理就不錯了）
cidihuakai
海恩斯莫里斯(HM) | 產(chǎn)品銷售顧問
銷售顧問到部門經(jīng)理到店經(jīng)理。晉升機會還是有的，就是裙帶關系比較重。銷售顧問最低，升上經(jīng)理后，工資是有競爭力的。
職朋9413796
HM | VISUAL
氛圍和團隊很棒，會有團建，小姐姐比較多，國家節(jié)假日三薪，領導人很好，進去學習會有師傅帶，但會為了績效壓榨員工
doris
h&m | 業(yè)務員
工作氛圍好，需要團隊合作。公司人多，難免會有一些溝通交流的問題，做好自己的事情，積極去解決問題，有困難找直屬領導，一般都會大家努力去解決。領導都是有能力的人，對下屬都比較照顧，能帶好團隊也是領導管理能力的體現(xiàn)。
職朋9651592
H M | 1銷售2樓面部長
還可以被告方好景不長鞏固和發(fā)展趨勢線下推廣項目管理部工作目標工作效率提高工作會議紀要中美經(jīng)貿(mào)合作伙伴會議在美國召開
cidihuakai
海恩斯莫里斯(HM) | 產(chǎn)品銷售顧問
工作要求的效率的比較高。晚班下班有時會拖延些。服務業(yè)沒有周末，都是輪休的。加班超過一定個工時會有補助，一般都是補休。
職朋9468305
海恩斯莫里斯(HM) | 兼職銷售助理
工作壓力不大，記住服裝位置，幫顧客找衣服，還有試衣間管理，g9點后開始慢慢ga衣服，整理賣場，最好在10.30前基本整理還
cidihuakai
海恩斯莫里斯(HM) | 產(chǎn)品銷售顧問
還好，壓力來自裙帶關系，始終升不上去。沒有那么多要說的，還必須要寫滿40個字嗎？寫吧，寫吧，寫吧，寫吧。