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云飛1987
中國恩菲工程技術有限公司 | 電氣設計工程師
交通補助200,通訊補助200,餐補800;公積金全額繳納,也有補充保險,生日津貼300,過年補助1000;年假5-15天不等,根據(jù)工作年限來定。
在中國恩菲工程技術有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上中國恩菲工程技術有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
在中國恩菲工程技術有限公司工作的人88%的反饋有,11%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上中國恩菲工程技術有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
實習生 | 2900 | 3000 | 2800 |
采礦設計技術員 | 8000 | 8000 | 8000 |
安全環(huán)保工程師 | 15000 | 15000 | 15000 |
2d出圖技術員 | 10000 | 10000 | 10000 |
云飛1987
中國恩菲工程技術有限公司 | 電氣設計工程師
一般就是剛入職的前5年漲工資,工資就不會變動了。后續(xù)的調整要根據(jù)職級,有一級師、二級師、三級師、四級師、五級師五個等級,不同的職級收入差距還是挺大的。薪酬體系還算完善吧
rrmessi66
中國恩菲工程技術有限公司 | 建筑設計師
有,年底發(fā),每年不一定,根據(jù)每年公司業(yè)績決定,普通人多勞多得吧,五萬以上吧,領導肯定多,但之間保密,我又不知道
在中國恩菲工程技術有限公司工作的人62%的反饋基本準時下班,25%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上中國恩菲工程技術有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
在中國恩菲工程技術有限公司工作的人62%的反饋周六周日偶爾加班,37%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上中國恩菲工程技術有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
hahaha123a
中國恩菲工程技術有限公司 | 項目管理工程師
偶爾加班,雙休,正常國家法定節(jié)假日,工作時間有彈性,根據(jù)項目情況加班程度不同,如果你愿意可以正常時間下班
applepir
中國恩菲工程技術有限公司 | 實習生
不是很清楚,只是實習,大約是每個事業(yè)部有幾位總經理,每個科室有科室主任,行政崗還有動力輸?shù)妙I導等等
rrmessi66
中國恩菲工程技術有限公司 | 建筑設計師
助理,中級,高級,教授級高工等,晉升機會就是熬資歷,高工一般15000一個月,隔幾年評一次級別,這中間也需要自身努力,比如發(fā)論文啊,讀個研或者博啊之類的
applepir
中國恩菲工程技術有限公司 | 實習生
工作節(jié)奏還是比較舒服的,下班準時,有項目的可能加加班,不加班也沒人強迫你,周六日很少加班
云飛1987
中國恩菲工程技術有限公司 | 電氣設計工程師
工作節(jié)奏要根據(jù)不同的部門。忙的部門加班是正常事,不忙的部門基本正點下班。8點半上班,5點下班;整體來說公司管理比較人性化,大部分領導還是很照員工面子的;
applepir
中國恩菲工程技術有限公司 | 實習生
壓力不大吧,主要還是來自整個礦山行業(yè)的不景氣,去國外可能賺的多點但是還提供各種風險,國內的話確實不太景氣