電訊盈科 86人分享
電訊盈科 86人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了電訊盈科工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀電訊盈科的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解電訊盈科福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
電訊盈科 | 度小滿金融客服
有，但是感覺沒啥用，補貼25天地班，但是績效這塊兒很低，真的低，去年6月說績效問題，到現(xiàn)在都沒有漲，而且明明有人了，剛好夠，還要調(diào)到其他線去，很忙，好不容易閑下來，主管撤人出去耍
在電訊盈科工作的人73%的反饋有社保(5險),9%的反饋有商業(yè)保險,3%的反饋都沒有,13%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上電訊盈科社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在電訊盈科工作的人15%的反饋不清楚,77%的反饋有,7%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上電訊盈科住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋用戶
電訊盈科 | 度小滿金融客服
有，2000左右，說是一月份，但是具體不是很清楚，因為我沒有待滿一年，所以也不是特別清楚，不過感覺也不知道是不是真的
在電訊盈科工作的人65%的反饋基本準(zhǔn)時下班,18%的反饋偶爾晚下班,4%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,6%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上電訊盈科是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在電訊盈科工作的人13%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,4%的反饋周六周日均加班,23%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,34%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上電訊盈科周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
lisarinna
電訊盈科 | 軟件工程師
崗位級別大概有兩個多大的 每個的底下還有分一些小的級別…小級別的升上去一個等級還算容易 一年兩年 但是再往上就能難了，工資就不是很清楚了…一般同一個價格差別不大吧
王飛
電訊盈科 | EBS業(yè)務(wù)助理
工作氛圍挺好，同事關(guān)系易處；上班時間彈性制，不晚于9點半即可。 管理制度松散，適合謀求穩(wěn)定工作人員加入；
咿呀呀????
電訊盈科 | DBA數(shù)據(jù)庫管理員
大家會互幫互助，同團隊合作精神很濃烈，工作效率很高， 領(lǐng)導(dǎo)會給予適時的鼓勵，幫助，指導(dǎo)工作，能學(xué)到很多東西
lisarinna
電訊盈科 | 軟件工程師
工作節(jié)奏還行…沒跟快也不慢…下班都是看項目進度…有些就經(jīng)常加班…周末也看情況加班…加班只有補休和餐補
職朋用戶
電訊盈科 | 度小滿金融客服
輪班，工作節(jié)奏想打人，我們這個項目的主管很賤，就是那種明明閑就撤人，讓我們忙起來，看不慣我們耍
lisarinna
電訊盈科 | 軟件工程師
工作壓力其實還好吧，氣氛還算融洽，一般上頭都把你的壓力分擔(dān)掉 主要都是看項目情況 壓力可能就是項目了…