高偉達軟件技術(shù)有限公司 146人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了高偉達軟件技術(shù)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀高偉達軟件技術(shù)有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解高偉達軟件技術(shù)有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
高偉達軟件技術(shù)有限公司 | etl工程師
中秋禮盒，生日禮金100元，春節(jié)聚餐。項目極少時間會有聚餐。入職滿一定年限會有補充醫(yī)療保險，平時加班晚上9點后有餐補20元。晚上10點后打車報銷打車費。
叮當(dāng)407
高偉達軟件股份有限公司 | 銷售
沒有，只有正常的，其它一率沒有，商業(yè)保險需自己同意后從工資扣除，是要是商業(yè)醫(yī)療保險，補充完成。
在高偉達軟件技術(shù)有限公司工作的人86%的反饋有社保(5險),6%的反饋有商業(yè)保險,6%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上高偉達軟件技術(shù)有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在高偉達軟件技術(shù)有限公司工作的人4%的反饋不清楚,89%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上高偉達軟件技術(shù)有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| etl工程師 | 9999 | 13000 | 8000 |
| JAVA開發(fā)人員 | 4650 | 5000 | 4300 |
| JAVA研發(fā)工程師 | 15000 | 15000 | 15000 |
| java開發(fā) | 5000 | 5000 | 5000 |
職朋用戶
高偉達軟件技術(shù)有限公司 | etl工程師
沒有固定時間漲工資，都是自己提跟老板拉扯才有機會漲工資，工資分百分之四十的基本工資+百分之六十的績效工資，公積金按基本工資的最地方繳納，社保也是按基本工資基數(shù)繳納，無年終獎。
叮當(dāng)407
高偉達軟件股份有限公司 | 銷售
銷售人員一般不漲工資，技術(shù)人員會漲，每年調(diào)整一次，具體多少領(lǐng)導(dǎo)說了算，感覺薪酬不太完善。目前人員也不多
這自由的
高偉達軟件技術(shù)有限公司 | C++軟件開發(fā)工程師
年終獎應(yīng)該有，不過我咩有，聽說是從績效里面每個月扣除一部分，剩余的資金就是自己的年終獎了吧，，，
在高偉達軟件技術(shù)有限公司工作的人38%的反饋基本準(zhǔn)時下班,13%的反饋偶爾晚下班,33%的反饋經(jīng)常晚下班,11%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上高偉達軟件技術(shù)有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在高偉達軟件技術(shù)有限公司工作的人30%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,1%的反饋周六周日均加班,42%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,1%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上高偉達軟件技術(shù)有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
小二來壺酒00
高偉達軟件股份有限公司 | 軟件開發(fā)工程師
中高級開發(fā)工程師，高級工程師的工資不了解。晉升，沒有看到誰晉升，挺多老員工的。老員工工作狀態(tài)相對輕松。
what1122
高偉達軟件技術(shù)有限公司 | 軟件工程師
工程師，設(shè)計師，項目經(jīng)理，晉升機會多，到頻度不高，人員更替比較頻繁，總體來說公司還是不錯的有點國企的風(fēng)格在里面
小二來壺酒00
高偉達軟件股份有限公司 | 軟件開發(fā)工程師
有的地方環(huán)境好，有的地方環(huán)境差，外包性質(zhì)的，就是要盡量滿足甲方的要求，公司領(lǐng)導(dǎo)比較隨和，也會盡量按照每個人的特點，去安排工作
職朋用戶
高偉達軟件技術(shù)有限公司 | etl工程師
外包銀行，能不能準(zhǔn)點下班看銀行的制度，上線那一天加班，法定節(jié)假日加班的發(fā)放績效工資，不算基本工資或者調(diào)休。休年假期間只發(fā)放基本工資，績效0
零點零一分
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公司在建行第三方駐場，早八點半，晚九點，大小周，無加班補助。面試的時候要提前詢問是否加班？是否996。
what1122
高偉達軟件技術(shù)有限公司 | 軟件工程師
壓力大，主要是項目趕工，任務(wù)堆積，必須要在甲方規(guī)定時間內(nèi)完成里程碑任務(wù)，其余時間還好，過了趕工期就沒有這些問題了，稍微輕松些