農(nóng)夫山泉股份有限公司 834人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了農(nóng)夫山泉股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀農(nóng)夫山泉股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解農(nóng)夫山泉股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
職朋9793838
農(nóng)夫山泉 | 灌裝技術(shù)員
五險一金，租房補(bǔ)貼。沒有其他的了。然后每天上班12小時，每個月工時不能超過300，每個月到手大概七千吧，挺辛苦的有點后悔，不保證雙休，但保證每天加班。
職朋9711797
農(nóng)夫山泉股份有限公司 | 倉庫打包
有加班費，提供住宿，五險一金也有，有餐補(bǔ)，環(huán)境不錯，住宿條件良好，員工之間相處的還算比較融洽，會有團(tuán)建活動
在農(nóng)夫山泉股份有限公司工作的人90%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業(yè)保險,4%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上農(nóng)夫山泉股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在農(nóng)夫山泉股份有限公司工作的人3%的反饋不清楚,87%的反饋有,9%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上農(nóng)夫山泉股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 業(yè)務(wù)代表 | 4110 | 13800 | 1000 |
| 技術(shù)員 | 4850 | 8000 | 2100 |
| 銷售管培生 | 7285 | 10380 | 4000 |
| 管培生 | 5774 | 11000 | 4000 |
| 02業(yè)務(wù)員 | 7250 | 12000 | 5000 |
職朋9776566
農(nóng)夫山泉股份有限公司 | 銷售管培生
一年有評級 大部分人不會長 少部分人增長一兩百 大部分人不動 少部分人還要罰款 五險一金都有 但是辦事處時常用各種理由罰款 美名其曰負(fù)激勵 同事和主任都很好 就是經(jīng)理是個腦殘
二十度
農(nóng)夫山泉股份有限公司 | 客戶主任
每年根據(jù)績效評價來定，薪資體系完善，獎金包挺多，月度獎金、產(chǎn)品開發(fā)、冰柜投放、陳列等，都有獎金，公司很正規(guī)
二十度
農(nóng)夫山泉股份有限公司 | 客戶主任
年終獎一般是年前發(fā)，根據(jù)年度達(dá)成發(fā)，不同的坎級不同的獎金，每個大區(qū)每年的獎金方案都不一樣
李海煒
農(nóng)夫山泉股份有限公司 | 技術(shù)員
有年終獎，看個人表現(xiàn)，主要是平時的考核，一般在年底發(fā)年終獎。五險一金都有，住宿環(huán)境不錯，一般是三人間或二人間，空間比較大，秋季公司會組織旅游，生日會有生日福利，出去玩半天。上下班公司有班車接送
在農(nóng)夫山泉股份有限公司工作的人47%的反饋基本準(zhǔn)時下班,15%的反饋偶爾晚下班,23%的反饋經(jīng)常晚下班,9%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上農(nóng)夫山泉股份有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在農(nóng)夫山泉股份有限公司工作的人51%的反饋周六經(jīng)常加班,6%的反饋周日經(jīng)常加班,11%的反饋周六周日均加班,14%的反饋周六周日偶爾加班,7%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上農(nóng)夫山泉股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9776566
農(nóng)夫山泉股份有限公司 | 銷售管培生
基本沒有準(zhǔn)時下班 淡季比旺季還忙 動不動就讓你免費加班 單休都保證不了 年假初五就讓你回來上班 天天加班
職朋9711797
農(nóng)夫山泉股份有限公司 | 倉庫打包
工作時間八小時工資制，一般來說會有加班，有加班補(bǔ)貼，年假根據(jù)法定節(jié)假日來安排，我的是單休
職朋用戶
農(nóng)夫山泉股份有限公司 | 水柜管家
管家 主任 經(jīng)理 省區(qū)，晉升機(jī)會還行，7000 8000 20000，公司領(lǐng)導(dǎo)也有很大壓力。面臨被開的風(fēng)險，所有壓力會一級一級傳達(dá)，
職朋9683217
農(nóng)夫山泉股份有限公司 | 生產(chǎn)制造
崗位主要分為管理和技術(shù)兩個方面，在18個的培訓(xùn)后會有選擇，晉升機(jī)會較少，而且非常累，都是兩班倒，各個級別工資差距很大，基本在2000-6000之間。
職朋用戶
農(nóng)夫山泉股份有限公司 | 水柜管家
領(lǐng)導(dǎo)很好，一起努力上班，不知道啊哦，反正你們都是在解決問題啊，抱怨著急了，生活和工作需要很好的衡量，離職較高，工作繁雜
職朋9767397
農(nóng)夫山泉股份有限公司 | 業(yè)務(wù)代表
工作氛圍還不錯，領(lǐng)導(dǎo)可以，同事有個別勾心斗角，整體都還不錯，經(jīng)銷商老板也不錯，在農(nóng)夫?qū)W習(xí)的東西還是比較多的
李海煒
農(nóng)夫山泉股份有限公司 | 技術(shù)員
需要倒班，兩天白班兩天夜班兩天休息，白班早上八點到晚上八點，夜班晚上八點到早上八點，淡季工作不忙，可以五點下班，偶爾加班。加班有加班工資，一般沒什么問題上下班很規(guī)律，個別情況需要加班
林
農(nóng)夫山泉股份有限公司 | 業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理
無補(bǔ)助，老總在20點的時候就出來在微信群喊號子，要沖擊，要加班，要小領(lǐng)導(dǎo)帶隊的去下市場，什么補(bǔ)償都沒有的，然后說是自愿的，干完了業(yè)績拿高薪，打雞血。
職朋用戶
農(nóng)夫山泉股份有限公司 | ib客戶經(jīng)理
分銷壓力比較大，數(shù)據(jù)追蹤比較嚴(yán)格 ，業(yè)績壓力比較大，各項事物比較繁瑣 ，主要在于上級領(lǐng)導(dǎo)追蹤
林
農(nóng)夫山泉股份有限公司 | 業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理
在這里壓力很大的，主要是要自已愿意的付出，還拿不到應(yīng)該有的，本月工作公司審計下月查，一查就罰款，都是搬貨苦力錢，一罰就上千字號。