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招商銀行上海分行 119人分享

招商銀行上海分行 - 待遇點評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-04-15 18:47:07

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了招商銀行上海分行工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀招商銀行上海分行的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解招商銀行上海分行福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。

福利待遇

福利補貼

招商銀行上海分行有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋9690019
招商銀行上海分行 | 專屬客戶經理

剛開始進去一年有補助,房補一個月1500,交通補助一直都是有的,還不少。公積金繳納,補充保險也是作為員工福利可以選擇,不選就發(fā)現金,過年過節(jié)禮品多。

社會保險

在招商銀行上海分行工作的人37%的反饋有社保(5險),25%的反饋有商業(yè)保險,37%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。

數據來源:以上招商銀行上海分行社會保險統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。

住房公積金

在招商銀行上海分行工作的人12%的反饋不清楚,62%的反饋有,25%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。

數據來源:以上招商銀行上海分行住房公積金統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計

職位名平均工資最高工資最低工資
客戶經理9500100009000
一級經理135401354013540
專屬客戶經理770077007700

所有招商銀行上海分行工資待遇(共15條)

工資漲幅

招商銀行上海分行一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

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招商銀行上海分行 | 柜面業(yè)務助理(實習崗)

這我就不知道的,工資都是只有個人才知道的,薪酬體系還是很完善的。工資漲幅按照提成來,做的越多,或者賣得越多越賺錢。

年終獎

招商銀行上海分行有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?

職朋9690019
招商銀行上海分行 | 專屬客戶經理

是有年終獎的,一般根據入行的經驗和支行的級別以及個人業(yè)績和kpi來進行發(fā)放的,新員工基本都有1-2萬,老員工可能很多,因為客戶資源更好,更能做出業(yè)績。

工作時間

是否準時下班

在招商銀行上海分行工作的人33%的反饋基本準時下班,33%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經常晚下班,16%的反饋經常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數據來源:以上招商銀行上海分行是否準時下班統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。

周末是否加班

在招商銀行上海分行工作的人16%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,50%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數據來源:以上招商銀行上海分行周末加班情況統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。

上班大家說

晉升機會

招商銀行上海分行的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?

職朋9597139
招商銀行上海分行 | 客戶經理

公司的崗位級別有客戶經理-主管-副總經理-總經理,晉升機會較少,看各方面資源,各個級別工資有提升

工作節(jié)奏

招商銀行上海分行工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?

職朋9690019
招商銀行上海分行 | 專屬客戶經理

一般,一般下班不晚,但如果開會或有人過來分享經驗就會比較晚走。周末也不用加班,沒有補助,都是根據業(yè)績和kpi來給出獎金的,加班也是有客戶自愿加班。

職朋9597139
招商銀行上海分行 | 客戶經理

公司的工作節(jié)奏根據業(yè)務量來決定,下班偶爾準時,加班開會則不準時,周末基本不加班,加班沒有補助

工作壓力

招商銀行上海分行工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

職朋9597139
招商銀行上海分行 | 客戶經理

壓力挺大的,指標比較難完成,適合營銷能力強的人,壓力來自與客戶,領導,業(yè)績指標等等,抗壓能力強的可以來。

weiweichris
招商銀行上海分行 | 零售客戶經理

業(yè)績壓力很大,每天匯報,需要有自行拓客,引入資產,產品銷售的能力, 壓力主要來自業(yè)績指標完成情況,分行排名,工作時長等

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