招商銀行上海分行 119人分享
招商銀行上海分行 119人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了招商銀行上海分行工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀招商銀行上海分行的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解招商銀行上海分行福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9690019
招商銀行上海分行 | 專屬客戶經理
剛開始進去一年有補助，房補一個月1500，交通補助一直都是有的，還不少。公積金繳納，補充保險也是作為員工福利可以選擇，不選就發(fā)現金，過年過節(jié)禮品多。
在招商銀行上海分行工作的人37%的反饋有社保(5險),25%的反饋有商業(yè)保險,37%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上招商銀行上海分行社會保險統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在招商銀行上海分行工作的人12%的反饋不清楚,62%的反饋有,25%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上招商銀行上海分行住房公積金統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 客戶經理 | 9500 | 10000 | 9000 |
| 一級經理 | 13540 | 13540 | 13540 |
| 專屬客戶經理 | 7700 | 7700 | 7700 |
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招商銀行上海分行 | 柜面業(yè)務助理（實習崗）
這我就不知道的，工資都是只有個人才知道的，薪酬體系還是很完善的。工資漲幅按照提成來，做的越多，或者賣得越多越賺錢。
職朋9690019
招商銀行上海分行 | 專屬客戶經理
是有年終獎的，一般根據入行的經驗和支行的級別以及個人業(yè)績和kpi來進行發(fā)放的，新員工基本都有1-2萬，老員工可能很多，因為客戶資源更好，更能做出業(yè)績。
在招商銀行上海分行工作的人33%的反饋基本準時下班,33%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經常晚下班,16%的反饋經常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上招商銀行上海分行是否準時下班統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在招商銀行上海分行工作的人16%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,50%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上招商銀行上海分行周末加班情況統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9597139
招商銀行上海分行 | 客戶經理
公司的崗位級別有客戶經理-主管-副總經理-總經理，晉升機會較少，看各方面資源，各個級別工資有提升
職朋9690019
招商銀行上海分行 | 專屬客戶經理
一般，一般下班不晚，但如果開會或有人過來分享經驗就會比較晚走。周末也不用加班，沒有補助，都是根據業(yè)績和kpi來給出獎金的，加班也是有客戶自愿加班。
職朋9597139
招商銀行上海分行 | 客戶經理
公司的工作節(jié)奏根據業(yè)務量來決定，下班偶爾準時，加班開會則不準時，周末基本不加班，加班沒有補助
職朋9597139
招商銀行上海分行 | 客戶經理
壓力挺大的，指標比較難完成，適合營銷能力強的人，壓力來自與客戶，領導，業(yè)績指標等等，抗壓能力強的可以來。
weiweichris
招商銀行上海分行 | 零售客戶經理
業(yè)績壓力很大，每天匯報，需要有自行拓客，引入資產，產品銷售的能力， 壓力主要來自業(yè)績指標完成情況，分行排名，工作時長等