山西美特好連鎖超市股份有限公司 23人分享
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及時行樂??
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據(jù)說幾年前有節(jié)假日福利，發(fā)米面油等等，后來可能員工太多就取消了，目前沒有什么福利…正常五險，沒有公積金，在山西來說全是大企業(yè)，可以學到很多東西，其他也沒什么…
在山西美特好連鎖超市股份有限公司工作的人93%的反饋有社保(5險),6%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山西美特好連鎖超市股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在山西美特好連鎖超市股份有限公司工作的人6%的反饋不清楚,13%的反饋有,80%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山西美特好連鎖超市股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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及時行樂??
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沒有年終獎…基層員工沒有，不過經(jīng)常會有部門獎金，可以一起出去聚餐啥的，不過具體得看部門總監(jiān)怎么樣了…高層領導可能會有年終獎或者分紅吧？
在山西美特好連鎖超市股份有限公司工作的人20%的反饋基本準時下班,10%的反饋偶爾晚下班,40%的反饋經(jīng)常晚下班,20%的反饋經(jīng)常很晚下班,10%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山西美特好連鎖超市股份有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在山西美特好連鎖超市股份有限公司工作的人60%的反饋周六經(jīng)常加班,10%的反饋周六周日均加班,10%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山西美特好連鎖超市股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
馬杰
山西美特好連鎖超市股份有限公司 | 會計/財務經(jīng)理
公司崗位主要有總部財務員工3500、總部信息員工5000、總部采購員工7000、總部資材物業(yè)員工5000、總部人力員工3500。公司晉升比較難，成立時間長，主要負責人都在20年左右。
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工作節(jié)奏很快，可以給人很好的鍛煉。經(jīng)常要加班，不過一般不會很晚，主要看崗位決定？周末也會加班，不過可以調(diào)休，沒有加班補助。
馬杰
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工作節(jié)奏比較快，員工工作效率高，公司企業(yè)文化太復雜，且對公司沒有一點的幫助?；久刻旒影?.5小時以上。周末加班常有，不給發(fā)加班費。
馬杰
山西美特好連鎖超市股份有限公司 | 會計/財務經(jīng)理
工作壓力較大，事情多且復雜。溝通比較困難，領導思路難以琢磨，工作傳達不分主次，經(jīng)常是干一半的活就沒人關注了。