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山西美特好連鎖超市股份有限公司 | 專職會(huì)計(jì)
據(jù)說幾年前有節(jié)假日福利,發(fā)米面油等等,后來可能員工太多就取消了,目前沒有什么福利…正常五險(xiǎn),沒有公積金,在山西來說全是大企業(yè),可以學(xué)到很多東西,其他也沒什么…
在山西美特好連鎖超市股份有限公司工作的人93%的反饋有社保(5險(xiǎn)),6%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上山西美特好連鎖超市股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在山西美特好連鎖超市股份有限公司工作的人6%的反饋不清楚,13%的反饋有,80%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上山西美特好連鎖超市股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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沒有年終獎(jiǎng)…基層員工沒有,不過經(jīng)常會(huì)有部門獎(jiǎng)金,可以一起出去聚餐啥的,不過具體得看部門總監(jiān)怎么樣了…高層領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)有年終獎(jiǎng)或者分紅吧?
在山西美特好連鎖超市股份有限公司工作的人20%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,10%的反饋偶爾晚下班,40%的反饋經(jīng)常晚下班,20%的反饋經(jīng)常很晚下班,10%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上山西美特好連鎖超市股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在山西美特好連鎖超市股份有限公司工作的人60%的反饋周六經(jīng)常加班,10%的反饋周六周日均加班,10%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上山西美特好連鎖超市股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
馬杰
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公司崗位主要有總部財(cái)務(wù)員工3500、總部信息員工5000、總部采購員工7000、總部資材物業(yè)員工5000、總部人力員工3500。公司晉升比較難,成立時(shí)間長(zhǎng),主要負(fù)責(zé)人都在20年左右。
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工作節(jié)奏很快,可以給人很好的鍛煉。經(jīng)常要加班,不過一般不會(huì)很晚,主要看崗位決定?周末也會(huì)加班,不過可以調(diào)休,沒有加班補(bǔ)助。
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工作節(jié)奏比較快,員工工作效率高,公司企業(yè)文化太復(fù)雜,且對(duì)公司沒有一點(diǎn)的幫助?;久刻旒影?.5小時(shí)以上。周末加班常有,不給發(fā)加班費(fèi)。
馬杰
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工作壓力較大,事情多且復(fù)雜。溝通比較困難,領(lǐng)導(dǎo)思路難以琢磨,工作傳達(dá)不分主次,經(jīng)常是干一半的活就沒人關(guān)注了。