煙臺海頤軟件股份有限公司 117人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了煙臺海頤軟件股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀煙臺海頤軟件股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解煙臺海頤軟件股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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煙臺海頤軟件股份有限公司 | JAVA開發(fā)工程師
有房補300 自己帶電腦補100 有高溫取暖補貼，公司有食堂。 優(yōu)于別的公司就是有自己的食堂了，早晚餐都可以在公司解決
在煙臺海頤軟件股份有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上煙臺海頤軟件股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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數(shù)據(jù)來源：以上煙臺海頤軟件股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| JAVA開發(fā)工程師 | 4699 | 6000 | 3800 |
| java | 5999 | 8000 | 3500 |
| 技術(shù)崗 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 數(shù)字運營 | 6000 | 6000 | 6000 |
| java中級工程師 | 9000 | 9000 | 9000 |
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煙臺海頤軟件股份有限公司 | 運維工程師
公司漲工資的頻率和漲幅通常取決于多種因素，包括行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、公司財務(wù)狀況、員工表現(xiàn)、市場競爭等。一般來說，大多數(shù)公司每年都會進行一次績效評估和薪資調(diào)整，但并不是所有公司都會采用相同的做法。 漲工資的幅度也因公司而異。一些公司可能會根據(jù)員工的績效表現(xiàn)來確定漲幅，而其他公司可能會參考行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或者通貨膨脹率來決定漲幅。一般而言，漲幅通常在5%到15%之間，但也可能高于或低于這個范圍，具體取決于公司的政策和情況。 至于公司薪酬體系是否完善，則取決于公司的管理和運營情況。一個完善的薪酬體系應(yīng)該能夠公平、透明地評估員工的表現(xiàn)，并根據(jù)表現(xiàn)給予合理的薪資報酬。此外，薪酬體系還應(yīng)與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和價值觀相一致，能夠吸引和激勵員工，提高員工的工作積極性和忠誠度。 要評估公司的薪酬體系是否完善，可以考察以下幾個方面： 1.是否有明確的薪酬政策和制度，包括漲薪標(biāo)準(zhǔn)、評定標(biāo)準(zhǔn)等； 2.是否有公平、透明的績效評估機制，能夠客觀地評估員工的表現(xiàn)； 3.是否有良好的溝通機制，能夠及時向員工解釋薪酬調(diào)整的原因和依據(jù)； 4.是否有持續(xù)改進的機制，能夠根據(jù)員工反饋和市場變化對薪酬體系進行調(diào)整和優(yōu)化。 綜上所述，公司的薪酬體系完善與否取決于多個因素，包括薪酬政策、績效評估、溝通機制等。
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煙臺海頤軟件股份有限公司 | 助理產(chǎn)品經(jīng)理
工資一年漲薪一次，前五年大約在10%-15%，以后需要依靠晉升，都需要答辯，漲薪酬體系、晉升體系目前都完善。
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煙臺海頤軟件股份有限公司 | JAVA開發(fā)人員
年終獎一般工資兩倍，年前發(fā)工資的時候差不多就發(fā)了。整體來說，死工資但是能在煙臺排中上，福利待遇幾乎沒有，適合新人和養(yǎng)老，不適合干勁十足的有技術(shù)的有想法的。
奇葩人士
煙臺海頤軟件股份有限公司 | 助理研發(fā)工程師
有，畢業(yè)干了半年給了2500，也看負(fù)責(zé)的模塊，有的就高一些，待上四五年的就能上七八千，過年前和工資一起結(jié)算。
在煙臺海頤軟件股份有限公司工作的人66%的反饋基本準(zhǔn)時下班,13%的反饋偶爾晚下班,17%的反饋經(jīng)常晚下班,1%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上煙臺海頤軟件股份有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在煙臺海頤軟件股份有限公司工作的人19%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,45%的反饋周六周日偶爾加班,29%的反饋周六周日均不加班,1%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上煙臺海頤軟件股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9667136
煙臺海頤軟件股份有限公司 | JAVA開發(fā)工程師
節(jié)奏不快，有的時候很忙，強度還好。 每周至少2天加班晚上加班2小時，周六大小周，項目忙的時候加班會更多。 加班補助一天十幾塊
Forward
煙臺海頤軟件股份有限公司 | IT項目經(jīng)理
節(jié)奏屬于忙的時候忙死，基本也屬于客戶帶來的政治任務(wù)。一般有政治任務(wù)的時候就會連軸轉(zhuǎn)，加班補貼周六日不會有，但平時要求也不會很嚴(yán)格。國家法定節(jié)假日有補貼，一個小時20。而且一般情況下，大家都放假的時候，公安會安排讓人值守。
Forward
煙臺海頤軟件股份有限公司 | IT項目經(jīng)理
壓力還是挺大的，主要是公安客戶帶來的壓力，公安客戶還是比較特殊的，很多的政治任務(wù)。其實公司內(nèi)部壓力并不大。
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煙臺海頤軟件股份有限公司 | 實施工程師
不大，主要壓力在加班，加班比較多。如果能克服加班的困難，基本上工作還是可以的。有食堂吃飯，比較便宜