知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了合力泰工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀合力泰的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解合力泰福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
一線1079
合力泰 | IE工程師
有住房補(bǔ)助,在公司住就沒有,有公積金,有養(yǎng)老保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn),交通補(bǔ)助等都有,公司優(yōu)勢(shì)時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)挺多的
浮云富貴
合力泰 | 硬件工程師
房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等全部沒有,有5險(xiǎn)一金,沒有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎。周圍環(huán)境還好,離市區(qū)挺遠(yuǎn)的。廠區(qū)占地面積大,員工多,沒有住房補(bǔ)貼,交通補(bǔ)助省內(nèi)100,省外200,公積金工作半年以上才會(huì)買,辭工提前一個(gè)月要排隊(duì)
在合力泰工作的人50%的反饋有社保(5險(xiǎn)),50%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上合力泰社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在合力泰工作的人50%的反饋不清楚,50%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上合力泰住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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啊柱要加油
合力泰 | 結(jié)構(gòu)工程師
公司本來答應(yīng)一個(gè)月漲一次,幅度500-1000,但是實(shí)際效益不好的話,不給你漲,薪酬體系很不完善,新來的人的工資都特別高,對(duì)老員工不公平
在合力泰工作的人25%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,25%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經(jīng)常晚下班,25%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上合力泰是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在合力泰工作的人25%的反饋周六經(jīng)常加班,25%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,25%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上合力泰周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
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合力泰 | IE工程師
周六加班,平時(shí)晚上偶爾加班,開會(huì)時(shí)需要加班很晚,訂單忙時(shí)也需要加班比較晚,訂單閑時(shí)不怎么加班
啊柱要加油
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公司節(jié)奏很累,經(jīng)常要加班,周末有時(shí)候要加班,大小周工作制,沒有補(bǔ)助的,美名其曰自愿加班 有時(shí)候法定假日也要你上班
浮云富貴
合力泰 | 硬件工程師
工作壓力山大,產(chǎn)量一直增加,還要要求質(zhì)量保證,眼睛都沒有得到有效而充分的休息,工作沒有達(dá)到他的要求就強(qiáng)行留下開會(huì),強(qiáng)留半小時(shí)罰站。節(jié)奏很快,基本要加班到八點(diǎn)半以后,也經(jīng)常需要應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的交辦事項(xiàng),加班到很晚,甚至通宵,沒有加班費(fèi),周六正常上班,周日加班可以調(diào)休