喜開理（中國）有限公司 16人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了喜開理（中國）有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀喜開理（中國）有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解喜開理（中國）有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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喜開理（中國）有限公司 | 售后技術(shù)擔(dān)當(dāng)
交通補助50元每月，沒有什么福利，如果遭遇了工傷，公司會推卸責(zé)任，認(rèn)定工傷是不可能的，只能員工自己認(rèn)栽。
在喜開理（中國）有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
1381424701通
喜開理（中國）有限公司 | hr人事專員
每年調(diào)薪一次，大概在7到8個點，體制很完善，要求比較嚴(yán)格，事多，喜歡自由的人，不太適合在里面呆，穩(wěn)定性的話，里面都特別穩(wěn)定，辦公室崗位，普工的話，就流動率大了
在喜開理（中國）有限公司工作的人66%的反饋基本準(zhǔn)時下班,16%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
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在喜開理（中國）有限公司工作的人33%的反饋周六經(jīng)常加班,50%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
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班長，系長，副科長，科長，副部長，部長。班長是班長補貼200，系長以上具體不是清楚，公司是分技術(shù)職和事物職的，工資水平也不相同
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公司氛圍還可以，工作強度不大，適合養(yǎng)老。領(lǐng)導(dǎo)一般般，總是會給你增加額外的，不屬于本部門內(nèi)的工作。
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不按規(guī)矩走，判定不按圖紙，比私企還要私企。曾經(jīng)品保檢查科有個員工干了十幾年了，公司擔(dān)心以后離職賠錢，，，使用各種手段把該員工擠走。