北京超圖軟件股份有限公司 165人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了北京超圖軟件股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀北京超圖軟件股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解北京超圖軟件股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9600976
北京超圖軟件股份有限公司 | 項(xiàng)目經(jīng)理
五險(xiǎn)一金基數(shù)按照工資80%繳納，每月200話費(fèi)補(bǔ)助，其余沒什么了。沒有其他有優(yōu)勢(shì)的福利。GIS行業(yè)就這樣，能遠(yuǎn)離就遠(yuǎn)離這個(gè)行業(yè)。
職朋用戶
北京超圖軟件股份有限公司 | 見習(xí)項(xiàng)目實(shí)施工程師
五險(xiǎn)一金，無(wú)其特殊福利，與其他公司基本一樣，不過節(jié)什么的可能有點(diǎn)小禮物，小補(bǔ)助什么，大體上還是可以的
在北京超圖軟件股份有限公司工作的人95%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上北京超圖軟件股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在北京超圖軟件股份有限公司工作的人4%的反饋不清楚,73%的反饋有,22%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上北京超圖軟件股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| pm | 10000 | 10000 | 10000 |
| 數(shù)據(jù) | 2400 | 2400 | 2400 |
| gis實(shí)施工程師 | 4000 | 4000 | 4000 |
職朋用戶
北京超圖軟件股份有限公司 | 項(xiàng)目實(shí)施
面試的HR說公司漲工資是員工的工作業(yè)績(jī)而定，一年有兩次漲工資的時(shí)間，分別是每年三月份和十月份，公司會(huì)根據(jù)優(yōu)秀員工而漲工資。漲的幅度應(yīng)該不大。薪酬體系不清楚，但在公司內(nèi)不允許討論工資情況，感覺套路很深。
aaahaha
北京超圖軟件股份有限公司 | 數(shù)據(jù)
公司不會(huì)拖欠工資，但是數(shù)量就有待商酌了，很低就是了，他第一年是不會(huì)漲工資的，所以最好不要太期待。有一點(diǎn)點(diǎn)小難受，不建議有能力的人去，就當(dāng)攢經(jīng)驗(yàn)了，學(xué)的東西也是看運(yùn)氣的，看跟沒跟對(duì)人。
職朋用戶
北京超圖軟件股份有限公司 | 見習(xí)項(xiàng)目實(shí)施工程師
有，正式工作的有，一般幾千到兩萬(wàn)吧，看職位和工作年限，年終的時(shí)候后，大概在來(lái)年1月份的時(shí)候，有時(shí)候可能推遲一點(diǎn)
職朋用戶
北京超圖軟件股份有限公司 | 項(xiàng)目實(shí)施
面試的時(shí)候說有，但是多少講的很模糊，據(jù)說根據(jù)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目的進(jìn)展而定，一般是年后發(fā)。我覺得得還是應(yīng)該在合同里寫清楚比較好。
在北京超圖軟件股份有限公司工作的人67%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上北京超圖軟件股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在北京超圖軟件股份有限公司工作的人8%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,51%的反饋周六周日偶爾加班,35%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上北京超圖軟件股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
喜歡喝飲料
北京超圖軟件股份有限公司 | b2c項(xiàng)目經(jīng)理
看你所在項(xiàng)目，項(xiàng)目忙就要加班，不忙就可以準(zhǔn)時(shí)下班。年假有，雙休基本正常吧?？茨闼陧?xiàng)目，項(xiàng)目忙就要加班，不忙就可以準(zhǔn)時(shí)下班。年假有，雙休基本正常吧。
霍云obsidian
北京超圖軟件股份有限公司 | 實(shí)習(xí)生
實(shí)習(xí)生沒要求，他們準(zhǔn)點(diǎn)下班不行的，我所在的部門屬于一個(gè)創(chuàng)業(yè)中的， 每個(gè)人都很忙， 作為實(shí)習(xí)的話非常鍛煉人
喜歡喝飲料
北京超圖軟件股份有限公司 | b2c項(xiàng)目經(jīng)理
分技術(shù)崗和管理崗；差別不大，也得看具體的部門和崗位。公司晉升機(jī)制不太明確；比較隨意，沒有公開晉升通道。
破曉
北京超圖軟件股份有限公司 | 銷售
級(jí)別管理較難晉升，工資與職級(jí)關(guān)聯(lián)。負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線較多，工作加量不加價(jià)。各個(gè)部門分為總經(jīng)理，總監(jiān)，銷售。工資標(biāo)準(zhǔn)不一致，后入職薪資遠(yuǎn)高于老員工。
喜歡喝飲料
北京超圖軟件股份有限公司 | b2c項(xiàng)目經(jīng)理
還是看項(xiàng)目，項(xiàng)目忙就要加班，項(xiàng)目不忙可以準(zhǔn)點(diǎn)下班。周末和節(jié)假日也是看項(xiàng)目，另外平時(shí)加班沒有補(bǔ)助，其他加班好像有，但沒報(bào)過。
破曉
北京超圖軟件股份有限公司 | 銷售
工作節(jié)奏正常，占用休息時(shí)間有一些。可以接受。大部分時(shí)間準(zhǔn)時(shí)下班，根據(jù)業(yè)務(wù)需要加班。加班沒有補(bǔ)助，沒有額外獎(jiǎng)勵(lì)，一切以業(yè)績(jī)說話。
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北京超圖軟件股份有限公司 | 項(xiàng)目經(jīng)理
主要是領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)可你，崗位級(jí)別也低，不知道領(lǐng)導(dǎo)怎么想的。一幫技術(shù)支持沒腦子，瞧不上這個(gè)瞧不上那個(gè)的。你主動(dòng)與之結(jié)交，人家還看不上你。一點(diǎn)不懂的尊重他人。
破曉
北京超圖軟件股份有限公司 | 銷售
壓力有一些，工作氛圍較為不錯(cuò)。同事關(guān)系融洽，壓力來(lái)源于市場(chǎng)區(qū)域情況不佳，以及交付能力良莠不齊?？傮w制度較為完善。